Доплата почетному работнику общего образования

Самое важное по теме: "Доплата почетному работнику общего образования" с профессиональными комментариями. Если вы в процессе чтения не нашли ответ на интересующий вопрос или сомневаетесь, то его всегда можно задать дежурному юристу.

Оплата совместителям

Я работаю учителем по совместительству в соседней школе. Имею ли право на стимулирующие выплаты и персональную надбавку за почётное звание «Почётный работник общего образования РФ».

Вопрос относится к городу Ленинградская область

Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

[2]

«[D=8191398;T=Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год]» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015, протокол N 12)

II. Принципы формирования федеральной, региональных

и муниципальных систем оплаты труда

4. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе следующих принципов:

в) установление в государственных и муниципальных учреждениях систем оплаты труда соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, включая фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленные нормы труда (нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы), а также размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, размеры выплат стимулирующего характера;

Действующее на сегодня

Письмо> Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004

«[D=80022;T=О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году]»

7. Компенсационные и стимулирующие выплаты

7.2. Стимулирующие выплаты, доплаты за дополнительную работу.

Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения выборного профсоюзного органа, которые закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

Доплата почетному работнику общего образования

Пенсии

— В Указе Президента РФ от 27 декабря 1999 г. # 1709 говорится о возможности получения одним гражданином двух пенсий. Я получаю пенсию как инвалид Отечественной войны. Я непрерывно работаю преподавателем в вузе до сих пор. Разъясните, имею ли я право получать вторую пенсию за выслугу лет или по возрасту, не прекращая трудиться?

— В соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 г. (с изменениями и дополнениями) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы, участникам Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин предоставляется право на получение двух пенсий. Им могут устанавливаться пенсии по старости (или за выслугу лет) и пенсия по инвалидности (ст.5 закона).

В соответствии со ст.80 закона основным принципом назначения пенсии за выслугу лет является 25-летняя педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей. При этом стаж педагогической работы должен составлять 25 лет на должностях, внесенных в Списки профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденные Правительством РФ.

Время работы в вузе в стаж для назначения пенсии за выслугу лет не засчитывается.

Работающим пенсионерам пенсия по старости (по возрасту) выплачивается в полной сумме.

— В моей трудовой книжке записано «Принята учителем-логопедом в логопедический пункт при общеобразовательных школах Добровского района». В райсобесе мне сказали, что эти годы в выслугу лет не включаются, т.к. работала я не в школе, а в логопедическом пункте от роно. Действительно ли это так?

— Стаж работы в должности логопеда в логопедическом пункте при общеобразовательной школе учитывается при оформлении пенсии за выслугу лет в том случае, если логопед является работником общеобразовательного учреждения, т.е. работает на ставке, входящей в штатное расписание общеобразовательного учреждения.

— В сентябре 1999 года мне и целой группе моих коллег был вручен нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ». Награждая нас, министр сказал, что этот знак дает нам право на льготы при оплате коммунальных услуг и на прибавку к зарплате. С тех пор ничего не изменилось и никто из нас не знает, у кого можно спросить и на какие документы ссылаться. Проясните ситуацию.

— Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ» относится к ведомственным знакам отличия в труде. Его наличие дает вам право при достижении трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, на присвоение звания «Ветеран труда». Ветеранам труда при выходе на пенсию в качестве мер социальной защиты предоставляются определенные Законом РФ «О ветеранах» права и льготы, в том числе 50% скидка в оплате коммунальных услуг.

Что же касается прибавки к зарплате, то в соответствии с Положением об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования РФ (утверждено приказом Министерства общего и профессионального образования РФ от 13.01.1999 г. # 44) лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ» и работающим в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству общего и профессионального образования РФ, может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения.

— Я уже на пенсии, являюсь «вынужденным переселенцем». В связи с переездом многое утеряно, утеряны и грамоты, остался значок ЦК ВЛКСМ «Лучшему пионерскому вожатому» и удостоверение к нему. Может ли эта награда являться основанием для присвоения звания «Ветеран труда»?

— Письмом Минтруда РФ от 7 октября 1998 г. # 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда» обобщена практика определения ведомственных знаков отличия в труде при присвоении звания «Ветеран труда».

В приведенном в письме перечне ведомственных наград, наличие которых дает право на присвоение звания «Ветеран труда», значок ЦК ВЛКСМ «Лучшему пионерскому вожатому» не назван. Награды ЦК ВЛКСМ, согласно указанному письму, рассматриваются как ведомственные знаки отличия в труде с соблюдением условий, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций, т.е. они состояли в штате этих организаций или работали в их системе (согласно записям в трудовой книжке).

Читайте так же:  Регистрация филиала иностранной компании в россии

— Работаю преподавателем в детской художественной школе. Веду два классных руководства, одно в двух группах 4-го класса, а другое в двух группах подготовительного отделения. Оплата 20% от ставки за классное руководство производится только за 4-й класс. Имею ли я право получать доплату за два классных руководства?

— В связи с отменой Минтрудом России в марте 1993 года ранее действовавшего порядка установления доплат стимулирующего характера (за проверку письменных работ, классное руководство, заведование кабинетами и т.д.), их перечня и размеров Министерство образования РФ рекомендовало образовательным учреждениям разработать и утвердить свои положения о размерах и порядке установления доплат и надбавок, в которых определить, кому, за что и в каких размерах устанавливаются доплаты и надбавки.

В соответствии со ст. 32 Закона РФ «Об образовании» установление доплат и надбавок в пределах средств, выделяемых на оплату труда, является компетенцией образовательного учреждения.

Максимальными размерами доплаты и надбавки не ограничиваются и определяются самим образовательным учреждением в зависимости от объема и качества работы, дополнительно выполняемой работником.

— Я работаю учителем в спецшколе-интернате, расположенном в селе. Заработная плата мне начисляется из ставки 12-го разряда. Во время учебного процесса я болел и находился на больничном. При проверке оплаты больничных листов работниками социального страхования было указано, что больничные листы следует оплачивать исходя из двух окладов (если зарплата превышает данную сумму), но без включения доплаты за работу в сельской местности. Правильно ли это?

— По разъяснению Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.07.98 # 7/2-1-1530-97, направленному ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, регулируемый нормативными актами бывшего СССР (постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.84 # 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию» и Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное постановлением президиума ВЦСПС от 12.11.84 # 13-6), в соответствии с которыми вновь фактический заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности стал ограничиваться двойной тарифной ставкой (окладом) (постановление Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.09.97 # 71), противоречит ст.239 КЗоТ РФ.

Противоречия эти связаны не столько с незаконной попыткой местных отделений фонда не принимать во внимание при определении двойной тарифной ставки (оклада) повышенные ставки заработной платы за работу в сельской местности и т.д., сколько с неправомерностью установления каких-либо ограничений заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, помимо тех, которые указаны в ст.239 КЗоТ РФ — пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выдается в размере полного заработка, а в остальных случаях в размере от 60 до 100% заработка в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, числа несовершеннолетних детей-иждивенцев и других обстоятельств.

В соответствии с Законом РФ от 27.04.93 # 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» при нарушении прав каждый гражданин вправе обратиться в суд с жалобой на неправомерные действия органов, устанавливающих ограничение законного права работников на получение пособия по временной нетрудоспособности в размерах, предусмотренных ст.239 КЗоТ РФ.

— Обязан ли учитель физкультуры вести спортивные секции и как производится оплата за работу в спортивных секциях?

— В обязанности учителя физкультуры ведение спортивных секций не входит. Следовательно, если учитель физкультуры проводит занятия в спортивных секциях, то ему должна производиться доплата за дополнительную работу, не входящую в круг его основных обязанностей. Право устанавливать доплаты и определять их размеры в зависимости от объема выполняемой работы предоставлено образовательному учреждению.

[3]

В случае если учитель физкультуры одновременно занимает должность педагога дополнительного образования (т.е. руководителя спортивной секции), то оплата труда по должности педагога дополнительного образования производится в диапазоне 6-11-го разрядов ЕТС включительно в зависимости от образования и стажа педагогической работы, а с 12-го по 14-й разряд включительно — в зависимости от квалификационной категории, полученной по результатам аттестации.

— Я разведена. Одна воспитываю ребенка (11 лет). Являюсь ли я одинокой матерью? Можно ли меня сократить? Имеет ли ко мне отношение ст.170 КЗоТ РФ? Может, есть другие нормативные акты для защиты от сокращения?

— Термин «одинокая мать» к вам неприменим. Когда совместного заявления родителей либо решения суда об установлении или признании отцовства нет, фамилия ребенка, рожденного женщиной, не состоящей в браке, записывается по фамилии матери, а его имя и отчество — по ее указанию — в соответствии с п.3 ст.51 Семейного кодекса РФ. Родительские права и обязанности по отношению к такому ребенку осуществляет только его мать. При регистрации рождения ребенка выдается справка о том, что в свидетельстве о рождении ребенка сведения о его отце внесены по указанию матери. Эта справка является основанием для получения льгот, предоставляемых одиноким матерям. Следовательно, действие ч.2 ст.170 КЗоТ РФ на вас, к сожалению, не распространяется.

Сокращение численности или штата работников — одно из оснований увольнения (высвобождения) по инициативе администрации, которое в данном случае может быть произведено лишь с учетом преимущественного права на оставление на работе работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, которые относятся к категориям, перечисленным в ст.34 КЗоТ РФ, в т.ч.:

— семейным — при наличии двух и более иждивенцев;

— лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Хотя женщины, самостоятельно воспитывающие детей, в этом перечне не названы, возможно, что вы обладаете преимуществом по иным, не указанным вами в вопросе основаниям.

— Можно ли заставить моего бывшего мужа, отца моих детей, помогать учиться своим совершеннолетним неработающим детям, студентам госуниверситета? На данный момент он работает, пенсию получает и платит алименты другой семье (1 ребенок). Я работаю в школе, не замужем.

— Под словами «помогать учиться» вы, вероятно, имели в виду уплату алиментов вашим бывшим мужем на содержание детей. Однако по закону родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей (до 18 лет), а также совершеннолетних нетрудоспособных детей (инвалидов), нуждающихся в помощи (ст.ст.80, 85 Семейного кодекса РФ).

Читайте так же:  Что делать, если не выдают исполнительный лист в арбитражном суде или суде общей юрисдикции

Ваших взрослых и, очевидно, трудоспособных детей отец содержать не обязан независимо от рода деятельности (обучение в университете). Материальное и семейное положение вашего бывшего мужа значения при этом не имеет. Поддержка взрослых нуждающихся детей является исключительно делом его совести.

Редакция «Учительской газеты» приготовила еще один сюрприз. Во втором полугодии мы будем выпускать приложение «Образовательное право. Деловая папка «УГ», в котором более подробно будут освещаться правовые вопросы — ответы на письма, комментарии юриста, новые законодательные акты. Мы также будем публиковать все новые, необходимые вам документы Министерства образования, правительства, различных министерств и ведомств.

Есть ли доплаты преподавателям за почетные звания и государственные награды

Почетный работник общего образования Российской Федерации: какие льготы и доплаты?

Почетный работник общего образования Российской Федерации: какие льготы и доплаты? Немного о профессии учителя

Конечно же, за особые достижения почти во многих общественных сферах деятельности выдаются наградные знаки и предоставляются различные привилегии.

Такая практика существует и в образовательной области.

Какие награды и звания дают прибавку к пенсии?

Какие награды и звания дают прибавку к пенсии?

Борец за трезвость: «Алкоголь – тот же наркотик и должен быть под запретом» ? В свое время мне было присвоено звание заслуженного химика, но никаких особых привилегий это не дает.

Расскажите, за какие награды положены реальные выплаты или льготы? Иначе непонятно, зачем лезть из кожи вон.

Доплата за звание заслуженный учитель

Доплата за звание заслуженный учитель Из этой статьи вы узнаете:

  1. положены ли дополнительные льготы заслуженным учителям помимо денежных выплат.
  2. как рассчитать сумму выплат заслуженным учителям;
  3. каким образом оформляются дополнительные выплаты заслуженным учителям;
  4. кто может получить звание заслуженного учителя;

Преподаватели относятся к льготной категории работников.

Есть ли доплаты преподавателям за почетные звания и государственные награды

Есть ли доплаты преподавателям за почетные звания и государственные награды – награждение почетной грамотой; – представление к званию лучшего по профессии.

Разделяя меры поощрения на материальные и моральные, Трудовой кодекс не исключает одновременного применения к работнику нескольких мер поощрения. Данный перечень мер поощрения работодателем лучших работников не является исчерпывающим.

Присвоение наград работникам сферы образования (Шиндер И

Присвоение наград работникам сферы образования (Шиндер И.) Дата размещения статьи: 21.06.2015 Работникам образовательных учреждений за высокие достижения в области образования могут присваиваться почетные и награды.

В статье рассмотрим, какими законодательными и нормативными документами это регламентируется, какие звания могут им присваиваться и какими наградами их могут поощрять, а также ознакомимся с порядком представления документов для награждения.

а) к государственным наградам РФ.

Есть ли доплаты преподавателям за почетные звания и государственные награды

Одно из основных направлений развития и улучшения качества образования — использование моральной и материальной заинтересованности сотрудников. Вручение педагогу знака отличия служит признанием его заслуг в обучении и воспитании учащихся.

Профессионального образования

Профессионального образования Надбавки за государственные награды и почетные звания: «Почетный работник высшего образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики» — в размере до 20% должностного оклада; государственные почетные «Мастер спорта России международного класса» — в размере до 15% должностного оклада; нагрудный знак «За развитие научно-исследовательской работы студентов» — в размере до 15% должностного оклада; надбавка (доплата) преподавателям физического воспитания, имеющим звание «Мастер спорта» — в размере до 10% должностного оклада; «Почетный профессор Самарского государственного университета», «Заслуженный работник Самарского государственного университета» — 15% от должностного оклада.

Есть ли доплаты преподавателям за почетные звания и государственные награды Здравствуйте!

Положено ли доплата учителю за награду почетного звания «Почетный работник сферы образования РФ» 09 Октября 2019, 18:01 Маша, г. Уфа

Дополнительные выплаты почетным и заслуженным работникам Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на денежную надбавку.

Вопрос: Работником было получено почетное звание «Почетный работник общего образования России». Может ли этот работник получить надбавку к заработной плате? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Работником было получено почетное звание «Почетный работник общего образования России». Может ли этот работник получить надбавку к заработной плате?

Право работника на установление надбавки за почетное звание определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с данным локальным нормативно-правовым актом.

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 144 ТК РФ установлено, что системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

— в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

Читайте так же:  Программа «молодая семья» пермь

— в государственных учреждениях субъектов РФ — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ;

— в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Видео (кликните для воспроизведения).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Вопрос о снятии доплаты за почетное звание

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, должна ли в школе осуществляться доплата за звания «Отличник народного просвещения», «Почетный работник общего образования РФ», «Почетный работник образования города Москвы»? В 2013-14 уч.году такая доплата в школе осуществлялась, 29.08.14. при ознакомлении учителя с тарификацией директором было сказано, что с этого года доплату отменили, сославшись на Указ Президента №1099 от 07.09.2010, Приказ Министерства образования №580 от 03.06.2010.

Ответ:

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, любые доплаты работникам школы устанавливаются в соответствии с принятыми в образовательном учреждении локальными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

Из Вашего вопроса следует, что доплаты за звания, действовавшие в прошлом году, в этом году учителям не устанавливаются. Такое положение возможно только в случае внесения изменений в локальные акты, регламентирующие вопросы оплаты труда в образовательном учреждении, в установленном законом порядке.

Директор школы не вправе самостоятельно без согласования с профсоюзной организацией вносить изменения в локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

Если в локальные акты школы были внесены соответствующие изменения в установленном законом порядке, действия администрации школы могут быть признаны обоснованными в случае надлежащего оформления трудовых отношений с работниками в части снятия и установления доплат за почетные звания в 2013-2014 уч. году.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо проанализировать Ваш трудовой договор, порядок документального оформления доплат за почетные звания в Вашем учреждении в 2013-2014 уч. году и локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

Без изучения вышеперечисленных документов предоставить более подробный ответ не представляется возможным.

Почетный работник общего образования

Краткое содержание

  • Льготы почетному работнику общего образования РФ.
  • Положены ли надбавки за звание почетный работник общего образования рф садовнику.
  • Как оплачивается доплдата почетному работнику общего образования РФ.
  • Как оплачивается надбавка за звание Почетный работник общего образования РФ?
  • Положены ли доплаты за звание «Почетный работник общего образования РФ»?
  • Как получить звание Почетный работник общего образования РФ.
  • Как оформить ходатайство на работника на звание Почетный работник общего образования.
  • Почетный работник общего образования доплата
  • Получение звание почетный работник образовании
  • Почетный работник образования
  • Почетный работник образования российской федерации
  • Звание Почетный работник общего образования Российской Федерации

1. Льготы почетному работнику общего образования РФ.

1.1. Это льготы региональные: узнавайте в соцотделе администрации.

2. Положены ли надбавки за звание почетный работник общего образования рф садовнику.

2.1. Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

3. Как оплачивается доплдата почетному работнику общего образования РФ.

3.1. Конкретный размер устанавливается в данном случае локальными актами самого учреждения.
Коллективным договором, Положением об оплате труда или трудовым договором.
Таким образом, размер доплаты Вы можете узнать в региональном департаменте образования по месту работы.
Всего хорошего.

4. Как оплачивается надбавка за звание Почетный работник общего образования РФ?

4.1. В соответствии со статьей 7 Закона Российской Федерации от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» работники, имеющие ведомственные (отраслевые) награды, к которым относится и нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ», с наступлением пенсии по возрасту имеют право оформить звание «Ветеран труда» и получить все социальные льготы, предусмотренные для данной категории граждан Законом «О ветеранах». Для оформления этого звания и получения более подробной информации о льготах необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Удачи.

Читайте так же:  Куда обратиться, если собака укусила ребенка

5. Положены ли доплаты за звание «Почетный работник общего образования РФ»?

5.1. Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ» относится к отраслевым знакам отличия. Пунктом 3.7. Положения «О знаках отличия в сфере образования и науки», утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2004 № 84, предусмотрена возможность установления лицам, награжденным знаком и работающим в образовательных учреждениях, ежемесячная поощрительная надбавка до 20 % включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения. Удачи.

[1]

6. Как получить звание Почетный работник общего образования РФ.

6.1. Значительные достижения в правильном распределении учебного и воспитательного процесса, совершенствование его методов. Обеспечение грамотного сочетания обучения и воспитания. Формирование творчески развитой личности путём её умственного и культурного развития.
Успехи в творческом развитии учеников.
Успешное внедрение и новых информационных технологий в образовательный процесс. Использование передовых методов и способов подачи информации и контроля знаний, которые значительно улучшают и обеспечивают развитие качественного учебного процесса.
Беспрерывное участие в воспитании и обучении подрастающего поколения. Помощь в поддержании на высшем уровне материальной и технической базы учебных заведений.
Успешная разработка, написание и постоянное совершенствование материалов, которые составляют учебно-методическую базу.

7. Как оформить ходатайство на работника на звание Почетный работник общего образования.

7.1. Здравствуйте.
Образцов оформления подобных документов нет. Ходатайство на работника на звание почетный работник общего образования можете оформить в произвольной форме.

8. Вечер добрый. 30 лет общий педстаж, из них 25 лет педагога дополнительного образования. В оформлении льготной пенсии отказано, Имею звание Почетный работник общего образования.. подскажите, возможно ли оформить мне ее. сил нет больше работать. спасибо.

8.1. Необходимо изучать ваши документы и отказ в назначении пенсии, для этого вам надо обратиться с личной консультацией к юристу, на сайте, либо сходить на прием лично. Отказы ПФР в назначении пенсии оспариваются в судебном порядке.

8.2. Здравствуйте, Елена! Для того, чтобы ответить на вопрос о том, возможно ли Вам досрочно назначить пенсию, надо знать, по каким причинам УПФ отказало Вам в досрочном назначении пенсии. Возможно, тип образовательного учреждения не соответствует установленным требованиям; возможно, УПФ ссылается на какие-то иные причины. Не зная основания для отказа, можно только гадать, правомерен ли он.
С уважением, А.Д.Руслин.

9. Я имею звание «Почетный работник общего образования РФ» ежемесячная доплата составляет 5 тыс, а в расчетке по отпускных всего 927 рублей. Насколько это законно и какими документами регулируется данный вопрос.

9.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. И вполне может быть, что такая доплата в конкретном месяце указана за часть отработанного месяца, а большая часть — не указана, так как не было зарплаты, было сохранение среднего заработка (при расчете которого эта доплата учтена) по отпускным.

10. При наличии звания»Почетный работник общего образования РФ» работник занимает должность заместителя директора и по совместительству педагог, по какой должности может получать доплату?

10.1. Доплату за звание «Почетный работник общего образования РФ» можно получить за работу педагогом по совместительству ст 60.1 тК РФ.

11. Я почетный работник общего образования РФ. Имею ли я право получать доплату перейдя на работу в автономное учреждение культуры и на какой документ ссылаться? Спасибо.

11.1. В автономном учреждении культуры действует Положение о заработной плате и доплатах к ней, Коллективный договор, государственное или муниципальное задание, др. локальные акты в них должны быть предусмотрены доплаты 10-20% за ученую степень и почетные звания.

12. Имею стаж 30 лет. Звание «заслуженный учитель»,»почетный работник общего образования», победитель конкурса лучших учителей России. Имею высшую кв.категорию. В этом году истекает срок аттестации. Работаю в Приморском крае. Могу ли расчитывать на льготную аттестацию? Спасибо.

12.1. Здравствуйте, да, можете, но нужно ходатайство пед совета.

13. Я имею звание «Почетный работник общего образования РФ» и ветеран труда. 2020 год — год аттестации (повторно, высшая категория). Имею право на льготных форму аттестации и в чем она заключается?

Доплата почетному работнику общего образования

В образовании, как и в других отраслях, работникам присуждаются за многолетний труд или особые достижения в профессии почетные звания. Наряду с нематериальными формами поощрения, в виде грамот и значков, они предусматривают и иные формы общественного признания.

Рассмотрим, какие предусмотрены льготы почетным работникам общего образования в Российской Федерации.

Кому присваиваются такие звания

С октября 2016 г., педагогам основного и дополнительного образования в Российской Федерации присваивается звание «Почетный работник сферы образования».

Получить его можно за многолетнюю добросовестную работу с детьми (не менее 12 лет подряд) или за значительные заслуги перед отраслью. Подтверждением служит нагрудный знак особого образца. В дальнейшем обладатели этого звания могут получить и более высокое: «Заслуженный учитель».

Для этого потребуется не только отраслевая награда, но и 20 и более лет педагогического стажа, а также личный вклад:

  • в получение образования высокого качества;
  • в раскрытие способностей и потенциала учащихся;
  • в подготовку победителей предметных олимпиад от регионального до международного уровня;
  • в создании авторских образовательных программ и методик, научных и методических материалов.

Дополнительные выплаты почетным и заслуженным работникам

Заработная плата учителей и работников дополнительного профессионального образования зависит от таких параметров, как должность, стаж, уровень квалификации (разряд и категория), объем нагрузки, образование.

Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на денежную надбавку. Конкретный ее размер устанавливается локальными актами самого учреждения:

  • Коллективным договором;
  • Положением об оплате труда;
  • трудовым договором с педагогом.

Минимальные размеры доплат устанавливаются в регионах. На сегодняшний день в большинстве из них педагоги, имеющие отраслевые награды или звания могут рассчитывать на следующие прибавки, установленные от оплаты ставки в 18 ч:

  • Заслуженные учителя — 15-20%;
  • Отличники просвещения — 10%
  • Почетные работники — 10%;
  • награжденные иными наградами МО — 10%.

Ставка, включающая в себя указанные доплаты, служит основой для начисления всех прочих надбавок. Таким образом, увеличивается базовая часть заработка заслуженных работников. В сельской местности дополнительные выплаты также привязаны к размеру увеличенного оклада.

К сожалению, практически никаких дополнительных льгот, кроме увеличения заработной платы, законодательство Российской Федерации для почетных и заслуженных работников образовательной сферы не предусматривает. Но они могут быть установлены на региональном или локальном уровне. Например, в виде дополнительных дней отпуска или иных привилегий.

Читайте так же:  Может ли собственник продать свою долю без согласия остальных

В ряде случаев, почетные звания и другие награды вместе с отработанным в сфере образования стажем дают основания претендовать на звание «Ветеран труда» и все связанные с ним льготы. Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!

21 февраля 2017, 13:10 Мар 3, 2019 13:50

Льготы всемСсылка на текущую статью

132 юриста сейчас на сайте

Здравствуйте! Положено ли доплата учителю за награду почетного звания «Почетный работник сферы образования РФ» Ответы юристов (1)Дополнительные выплаты почетным и заслуженным работникамПочетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на денежную надбавку.

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Конкретный ее размер устанавливается локальными актами самого учреждения:• Коллективным договором;• Положением об оплате труда;• трудовым договором с педагогом.

Минимальные размеры доплат устанавливаются в регионах. На сегодняшний день в большинстве из них педагоги, имеющие отраслевые награды или звания могут рассчитывать на следующие прибавки, установленные от оплаты ставки в 18 ч:• Заслуженные учителя — 15-20%;• Отличники просвещения — 10%• Почетные работники — 10%;• награжденные иными наградами МО — 10%.

Ставка, включающая в себя указанные доплаты, служит основой для начисления всех прочих надбавок. Таким образом, увеличивается базовая часть заработка заслуженных работников. В сельской местности дополнительные выплаты также привязаны к размеру увеличенного оклада.

Таким образом, размер доплаты Вы можете узнать в региональном департаменте образования по месту работы. Дополнительные выплаты почетнДополнительные выплаты почетным и з

На основании приказов Министерства образования Российской Федерации от 31. 01. 2002 г.

N 11-21, от 14. 08. 2002 г.

1. Установить работникам образования, награжденным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», ежемесячную надбавку в размере 20 процентов от должностного оклада с 1 сентября 2003 года. 2.

Отделу Образования Мэрии г. Элисты (Учуров В. В) производить ежемесячную надбавку в размере 20 процентов должностного оклада работникам, награжденным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации» (Приложение N 1).

3. Финансовому отделу г. Элисты (Авеева Е.З) выделить Отделу образования Мэрии г. Элисты средства на финансирование доплаты в размере 20 процентов надбавки должностного ежемесячного оклада работникам, награжденным нагрудным знаком согласно представленной смете (Приложение N 2).

4. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя Мэра г. Элисты по вопросам образования и здравоохранения Утхунову Л.Б.

Мэр г. ЭлистыР.БУРУЛОВ

Приложение N 1. Список работников, награжденных знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации»

Приложение N 1к распоряжению Мэриигорода ЭлистыРеспублики Калмыкияот 4 декабря 2003 г. N 2244 «а»-р 1. Убушаева Л.Э. МОУ N 2 2. Джанаева В.В. МОУ N 12 3. Сангаджиева Г.Б. МОУ N 12 4. Турченко Л.И. МОУ N 21

Приложение N 2. Смета на доплату надбавки в размере 20 процентов должностного оклада работникам ОУ г.Элисты, награжденным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации»

Приложение N 2к распоряжению Мэриигорода ЭлистыРеспублики Калмыкияот 4 декабря 2003 г. N 2244 «а»-р ┌═════════════════════┬══════════════════════┬══════════════════════════┬══════════════════════════‰│ ОУ │ Разряды с 10 по 16 │ Фонд оплаты в месяц │ Фонд оплаты за 4 месяца │ Центр. бух. г.Элисты 14р. — 2020 x 20 404 р. х 2 чел. = 808 р. 3028 р.

None процентов Итого: 4 человека 1616 руб. в месяц 6056 руб.

Код 110100 — 6,1 тыс.руб.

Код 110200 — 2,2 тыс. руб. Итого: 8,3 тыс.

руб. (восемь тысяч триста рублей).

Смету составилСидоренко Л.Г.

140 юристов сейчас на сайте

Я — заместитель директора по воспитательной работе. Веду 12 часов математики. В августе 2017 г. мне было присвоено звание «Почетный работник образования РФ». Документы пришли только в августе 2018 г. Положена ли мне доплата за звание? Сколько процентов? От какой ставки (суммы)? И должна ли быть произведена компенсация за прошедший год, когда никакая надбавка не осуществлялась? Спасибо. Ответы юристов (1)

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Я — заместитель директора по воспитательной работе. Веду 12 часов математики. В августе 2017 г. мне было присвоено звание «Почетный работник образования РФ». Документы пришли только в августе 2018 г. Положена ли мне доплата за звание? Сколько процентов? От какой ставки (суммы)? И должна ли быть произведена компенсация за прошедший год, когда никакая надбавка не осуществлялась? Спасибо

Добрый день! Доплаты полагаются. Дополнительные выплаты почетным и заслуженным работникам Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на денежную надбавку.

Конкретный ее размер устанавливается локальными актами самого учреждения:Коллективным договором; Положением об оплате труда;трудовым договором с педагогом. Минимальные размеры доплат устанавливаются в регионах. Вам необходимо посмотреть данные документы и соответственно узнать на местном уровне размер надбавки.

Видео (кликните для воспроизведения).

Будут вопросы пишите мне в чат- более подробнее разберём вопрос. С Уважением. .

Источники


  1. Виноградов, И.В.; Гладких, А.С.; Крюков, В.Н и др. Судебно-медицинская экспертиза; М.: Юридическая литература, 2012. — 320 c.

  2. Юсуфов, А. Г. История и методология биологии / А.Г. Юсуфов, М.А. Магомедова. — М.: Высшая школа, 2014. — 238 c.

  3. Михайловская, И. Б. Суды и судьи. Независимость и управляемость / И.Б. Михайловская. — М.: Проспект, 2014. — 124 c.
  4. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 773 c.
  5. ред. Корельский, В.М.; Перевалов, В.Д. Теория государства и права; М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2012. — 616 c.
Доплата почетному работнику общего образования
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here