Может ли жена получить зарплату мужа, если он умер

Самое важное по теме: "Может ли жена получить зарплату мужа, если он умер" с профессиональными комментариями. Если вы в процессе чтения не нашли ответ на интересующий вопрос или сомневаетесь, то его всегда можно задать дежурному юристу.

Содержание

Может ли гражданская жена получит расчет за мужа если он уволился и уежал на родину.

Только по доверенности, так как по сути, вы ему не являетесь даже близким родственником. С уважением, спасибо за обращение на сайт.

Ира, с точки зрения СК РФ, чтобы вы стали женой, нужно находиться в законном зарегистрированном браке. Поэтому, если вещи называть своими именами, то вы сожители. А раз так, то для представления интересов своего сожителя вам требуется доверенность. Без этого никак.

Заработная плата умершего

Краткое содержание

  • Могу ли я перечислить заработную плату умершего сотрудника ему на банковскую карту.
  • Можно ли взыскать с заработной платы умершего работника недостачу.
  • Заработная плата
  • Выплата заработной платы
  • Взыскание заработной платы
  • Начисление заработной платы
  • Задержка заработной платы

1. Могу ли я перечислить заработную плату умершего сотрудника ему на банковскую карту.

1.1. Здравствуйте! Согласно статье 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

2. Можно ли взыскать с заработной платы умершего работника недостачу.

2.1. Светлана, можно. В соответствии со ст.141 Трудового кодекса заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

3. Подавала документы в мфц для назначения социальной пенсии по потере кормильца. Выдали уведомление, куда с ним нужно обратиться?
В уведомлении указан перечень документов умершего, которого должны быть подтверждены, такие как: справка о заработной плате, справка о доходе, справка жилищных органов, трудовая книжка. Отсюда возникает вопрос: как быть, есть мать не работала последние 10 лет и трудовой книжки нет?

3.1. Здравствуйте, Елена! Если Вам известно, где работала мама последний раз, можете обратиться к последнему её работодателю. Там Вам могут выдать и документы о её доходах, о заработной плате. В управляющей компании по месту жительства мамы можете получить справку о последнем месте жительства и о составе семьи.
Однако я Вам советую для начала напрямую обратиться в Пенсионный фонд. У них есть все данные по уплате страховых взносов. Следует для начала узнать, так ли Вам необходимо предоставлять документы о её трудовой деятельности. В МФЦ Вам этого не скажут.

4. Вдова офицера, 55 лет. Моя пенсия меньше пенсии умершего мужа. В военкомате отказали в переходе на пенсию мужа в связи с тем, что на день смерти мужа моя средняя заработная плата была выше, чем подушевой доход членов семьи от доходов мужа. Могу ли я обратиться в суд и есть ли в этом смысл?

4.1. Здравствуйте! Вы праве обратиться в суд с заявлением об установлении факта нахождения на иждивение. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

5. У нас на предприятии умер работник, за его заработной платой обратилась его родная сестра. С ее слов сказано, что у умершего брата жена умерла, а детей нет. можно ли ей выдать зарплату умершего работника и какие для этого нужны документы. Спасибо!

5.1. Добрый день!
Вы сможете выдать ей заработную плату умершего сотрудника, если она предоставить Вам свидетельство о праве на наследство. Т.е. она должна подтвердить, что она является наследницей.

6. Помогите пожалуйста разобраться в вопросе.
Истец обратился в суд с иском об установлении трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
Иск принят к производству, но дело не рассмотрено. Истец умирает.
Что необходимо предпринять наследникам и/или лицам, проживавшим вместе с умершим для получения невыплаченной заработной платы?

6.1. Елена, здравствуйте! Обратитесь в суд и решите вопрос о замене истца. Приложите документы, подтверждающие смерть истца и наследника первой очереди (жена, дети, родители). ст. 44 ГПК РФ,

6.2. В данном случае должна быть осуществлена замена стороны судебном процессе. Для этого необходимо подать в суд соответствующее заявление.

6.3. Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Подать заявление о процессуальном правопреемстве.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

6.4. Доброго вам времени суток. В данном случае должна быть осуществлена замена стороны в судебном процессе. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

[3]

6.5. Здравствуйте! При обращении в суд с заявлением суд вправе произвести замену стороны в данном деле. Удачи Вам и всего доброго.

7. Хотелось бы узнать, является заработная плата (премия за прошедший год) умершего родственника наследством? Мама умерла в 2016 году, в этом году ей выплачивают 13 зарплату, как мне их получить? Спасибо.

7.1. — Здравствуйте, не факт что маме её начислили, как правило 13 начисляется по итогам работы за полный год, а мама умерла и не доработала. Удачи Вам и всего хорошего.

7.2. Здравствуйте.
Статья 1112. Наследство

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 61] [Статья 1112]
В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами.

Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.

7.3. Дело в том, что 13-я заработная плата – это разновидность премиальных и ещё не факт, что организация начислила данные премиальные в пользу умершей. Если всё-таки деньги были начислены, то вы как наследник получите Данные деньги, предоставив организации нотариальная свидетельство о вступлении в наследство…

Читайте так же:  Могут ли перевести на другую должность без согласия

8. Перечень документов требуемых работодателем для получения заработной платы умершего родственника.

8.1. Здравствуйте Наталья. Работодатель может выдать окончательный расчёт только самым близким родственникам и родство вы должны подтвердить документально, обычно это либо супруг умершего, либо его дети или родители.

8.2. Здравствуйте.
Ваш паспорт, свидетельство о смерти супруга и документ, указывающий на родство.
Получить зарплату могут: супруг (свидетельство о регистрации брака) или дети (свидетельство о рождении) или родители (свидетельство о рождении умершего)

9. При обращении за трудовой пенсией в случае потери кормильца, подскажите, пожалуйста, за какой период трудового стажа требуется представление сведений о заработной плате умершего? Спасибо.

9.1. Доброго времени суток! Действующим пенсионным законодательством предусмотрено два варианта исчисление среднемесячного заработка первый вариант заработок за 2000-2001 года, второй вариант заработная плата за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

зарплата умершего супруга

здравствуйте. супруг умер, не получив последнюю зарплату. когда я пришла в отдел кадров. то трудовую его мне отдали без проблем по моему паспорту и св-ве о смерти. но в расчетном отделе бухгалтерии стали требовать копию моего паспорта, копию лицевого счета, св-во о браке и смерти, еще что то и заявление на имя директора с просьбой решить вопрос о выдаче мне зарплаты мужа. очень прошу ответить на два вопроса — права ли бухгалтерия или перегибают палку? и могу ли я попросить у них в письменном виде справку о начисленной зарплате и в какой банк перечислена, так как зарплата еще апрельская, а они себя как-то странно повели? большое спасибо

В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти.

Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:

— свидетельство о смерти работника;

— письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;

— документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).

Если выплаты работнику в соответствии с положением об оплате труда организации производились в безналичной форме, то вопросы о пользовании родственниками денежными средствами разрешаются в порядке, установленном гражданским законодательством.

Согласно ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю сумм заработной платы и приравненных к ней платежей имеют проживавшие с ним члены его семьи и его нетрудоспособные иждивенцы (независимо от того, проживали ли они совместно с умершим). При этом в Трудовом кодексе РФ нет указания на то, что члены семьи должны были проживать вместе с работником.

Пишите заявление, прикладывайте указанные выше документы, под роспись отдавайте работодателю супруга. Отказ требуйте оформить письменно, его вы сможете обжаловать в судебном порядке.

В организации умер работник. Можно ли выдать не полученную ко дню смерти работника заработную плату бывшей супруге умершего работника, если у нее на иждивении находится несовершеннолетний 16-летний сын покойного? Можно ли перевести заработную плату работника на банковскую карточку его бывшей жены, так как несовершеннолетний не имеет карточки? Заявление о получении причитающейся заработной платы должна писать бывшая жена или сын умершего работника?

Неполученную заработную плату покойного можно перевести на банковскую карточку бывшей жены (законного представителя) несовершеннолетнего сына умершего работника при предоставлении в организацию подтверждающих документов, доказывающих родство. Заявление о получении причитающейся суммы пишет бывшая жена работника, действующая в интересах несовершеннолетнего сына.

Может ли жена получать пенсию мужа после его смерти

Содержание статьи

  • Может ли жена получать пенсию мужа после его смерти
  • Как оформить пенсию по потере кормильца на ребенка
  • Как узнать размер пенсии по потере кормильца

Жена в случае смерти своего мужа имеет право отказаться от собственной страховой пенсии и оформить новую, получая ее за своего умершего супруга. Это дает возможность женщинам, потерявшим единственного кормильца семьи, поправить свое финансовое положение и не опуститься ниже черты бедности, установленной законодательно. Даже в такой сложной жизненной ситуации не следует забывать о том, что пройдет время и ваши насущные потребности дадут о себе знать. Конечно, многие ограничиваются оформлением субсидии, однако каждому следует получать то, что ему полагается по закону, и нельзя ждать, пока вам переоформят пенсию автоматически.

Когда лучше оформлять

Оформить такую пенсию вдове можно будет только с первого января 2015 года, именно тогда новый закон полностью вступит в силу. Если вдова сразу не сделает переоформление, ее собственную пенсию просто увеличат на установленный новым законом коэффициент. Однако следует сразу обратиться в пенсионные органы с заявлением, где вы укажете причины того, что вам необходим перерасчет вашей страховой пенсии. Помните, что сумма вашего пенсионного балла должна быть выше общего уровня инфляции. Если вы не можете рассчитать сумму балла самостоятельно, просто обратитесь за разъяснениями к вашему инспектору или же просто в службу пенсионного страхования. Не забывайте, что каждый год сумма баллов меняется, и вам будет необходимо каждый год делать перерасчет своей пенсии. По правилам, после каждого перерасчета сумма вашей пенсии будет повышаться, хотя увеличение может быть и не столь значительным.

Прочие нюансы оформления пенсии для вдовы

Не следует забывать и о начислении различных сумм страховой пенсии работающим и неработающим пенсионерам. У вышедших на пенсию коэффициент будет неизменно выше, чем у тех, кто продолжает работать. Так что следует решить для себя, а имеет ли смысл продолжать работать, если разница в итоговом доходе будет незначительной, ведь у тех людей, кто еще пока по различным причинам не вышел на пенсию, достигнув пенсионного порога в возрасте, будущая страховая пенсия состоит из двух совершенно разных частей. Расчётная часть до 2002 года и часть, которая формируется собственно из страховых взносов. Но именно эта вторая часть чаще всего имеет значительно меньший коэффициент страховой индексации. Не упустите этих важных нюансов.

Заявление на выплату зарплаты умершего работника

Выплата в полном размере и в установленные сроки причитающейся работнику зарплаты – обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При этом по общему правилу заработная плата выплачивается непосредственно работнику (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). Но как выдать зарплату, если работник умер? Расскажем об этом в нашей консультации.

Что делать с зарплатой умершего работника

Если заработная плата обычно выдается работодателем из кассы, была внесена в расчетно-платежную или платежную, но не выдана в связи со смертью работника, она подлежит депонированию.

Зарплату, обычно перечисляемую на указанный работником счет в банке, не нужно перечислять после того, как работодатель узнает о смерти работника, ведь ее перечисление уже не будет считаться выплатой работнику.

Кому выдать зарплату?

ТК предусматривает, что зарплату, не полученную ко дню смерти работника, необходимо выдать членам его семьи или лицу, который находился на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ).

Читайте так же:  Как вернуть деньги за кухню, сделанную на заказ

Членами семьи работника могут считаться супруг (супруга), родители и дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2 СК РФ). СК предусматривает, что членами семьи могут быть признаны и иные лица: братья и сестры, дедушки и бабушки, пасынки и падчерицы, внуки, отчимы и мачехи (гл. 15 СК РФ).

Для получения зарплаты за умершего члена семьи работодателю необходимо представить следующие документы:

  • заявление на получение заработной платы за работника;
  • свидетельство о смерти работника;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • документ, подтверждающий родство с работником.

Сроки выплаты заработной платы при смерти работника

Родственники умершего работника могут обратиться к нему за получением заработной платы в течение 4 месяцев со дня смерти работника (п. 2 ст. 1183 ГК РФ).

Выдать заработную плату своего бывшего работника работодатель должен не позднее недели со дня представления ему соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).

Если за выплатой зарплаты умершего работника к работодателю так и не обратятся, по истечении 4 месяцев со дня смерти работника указанная сумма включается в общую наследственную массу (п. 3 ст. 1183 ГК РФ). И работодателю остается только ждать, когда за ней придут наследники.

Пример заявления на получение зарплаты за умершего работника

Заявление на получение заработной платы за умершего работника может выглядеть так:

Генеральному директору

ООО «Геопласт»

Дронову А.В.

от Ростовой Е.П.

паспорт РФ 45 02 103713,

выдан ОВД района

Текстильщики 18.07.1995

Прож. по адресу:

г. Москва, ул. Артюхиной,

д. 24, кв.7

Заявление

Прошу Вас заработную плату и иные выплаты, полагающиеся инженеру Ростову А.В. и не полученные им в связи со смертью, выдать мне, супруге Ростова А.В. Ростовой Елене Павловне, перечислив их по следующим реквизитам:

ОАО «Сбербанк России» г. Москва

Ростова Елена Павловна

  • Свидетельство о смерти Ростова А.В. VII-МЮ №623012 от 22.10.2016;
  • Копия паспорта Ростовой Е.П.;
  • Копия свидетельства о заключении брака Ростовой Е.П.

Может ли жена получить зарплату мужа, если он умер?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Может ли жена получить зарплату мужа, если он умер?

Вопрос от Миловановой Алены Николаевны

г. Псков, Псковской области

У меня умер муж. Могу ли я получить его заработную плату в организации, где он работал перед смертью?

Ответ

Да, вы можете получить зарплату умершего мужа. Согласно ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, которую сотрудник не получил до дня смерти, выдается его родным, членам семьи иждивенцу покойного.

Подобное положение можно найти в ст. 1183 Гражданского кодекса РФ о наследовании средств, необходимых гражданину как средства к существованию, но не полученных ним. В п. 1 названной выше статьи говорится, что получить выплаты (заработную плату, приравненные к ней платежи, то есть необходимые средства к существованию, но не полученные гражданином по каким-то причинам при жизни), имеют право члены семьи умершего, которые проживали вместе с ним до его смерти. Также на эти выплаты могут рассчитывать нетрудоспособные иждивенцы покойного. При этом не имеет значения, проживали ли они вместе с умершим до его смерти или нет.

Обратите внимание, что согласно пп. 3 п. 3 ст. 44 ГК РФ, со смертью налогоплательщика или на момент объявления его умершим, обязанности по уплате налога или сбора прекращаются. Это означает, что с неполученных покойным средств не удерживается НДФЛ (13 % от суммы).

Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

В нашу бухгалтерию обратилась супруга одного из работников и потребовала сообщить ей размер заработной платы, которую получает ее муж. Имеет ли право бухгалтер отказать в предоставлении таких сведений?

Да, бухгалтер вправе отказать супруге работника в исполнении этого требования. Поясним, почему и как это сделать.

Персональные данные

Любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу, признается персональными данными (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», далее — Закон N 152-ФЗ).

К персональным данным относятся фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное и имущественное положение, образование, профессия, доходы и другая информация о конкретном человеке. Размер заработной платы, выплачиваемой работнику, относится к его персональным данным (письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681).

Примечание. Круг сведений о заработной плате

Понятие «заработная плата» включает в себя не только должностной оклад или тарифную ставку работника, но и положенные ему выплаты компенсационного и стимулирующего характера (надбавки, доплаты, премии) (ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ).

[2]

Доступ к персональным данным

Персональные данные относятся к информации, доступ к которой ограничен (ст. 2, 3, 5 и 6 Закона N 152-ФЗ).

В каких случаях персональные данные можно сообщить третьему лицу

Персональные данные предоставляют третьим лицам, когда необходимо предотвратить угрозу жизни и здоровью работника и в других ситуациях, установленных Трудовым кодексом или иными федеральными законами (ст. 88 ТК РФ, ст. 7 Закона N 152-ФЗ).

В каких случаях персональные данные нельзя передать третьему лицу

Видео (кликните для воспроизведения).

В пункте 4 разъяснений от 14.12.2012 специалисты Роскомнадзора разобрали несколько ситуаций, когда нельзя предоставлять персональные сведения о работнике.

Так, нельзя передавать данные о работнике, если:

— с запросом обратился человек или организация, не уполномоченные федеральным законом на получение таких сведений. Например, запросивший персональные данные не является государственным инспектором труда, прокурором, сотрудником правоохранительных органов или органов безопасности и т.п.;

— нет письменного согласия работника на предоставление сведений о нем лицу, обратившемуся с запросом. Если сотрудник не дал согласие на передачу персональных сведений никому из родственников, работодатель или его представитель не вправе передавать персональные данные работника его жене.

Требование супруги предоставить ей сведения о зарплате мужа также не является основанием для предоставления персональных сведений без согласия работника. Что подтверждают и специалисты Роскомнадзора в письме от 07.02.2014 N 08КМ-3681.

Ответственность за разглашение персональных данных

В законодательстве установлены различные виды ответственности за разглашение персональных данных. Работники бухгалтерии в силу своих должностных обязанностей имеют доступ к персональным данным работников компании (в частности, к сведениям об их заработной плате).

Дисциплинарная ответственность

Если персональные данные работника не сохранил в секрете бухгалтер компании, директор вправе сделать ему выговор или даже уволить (п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 90 и 192 ТК РФ).

Однако если бухгалтер решит оспорить в суде увольнение на основании пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса за разглашение персональных данных другого работника, администрация компании должна будет доказать следующее:

Читайте так же:  Росденьги звонят и угрожают

— сведения, которые уволенный бухгалтер расчетной части неправомерно разгласил, относятся к персональным данным другого работника;

— они стали известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

— уволенный работник дал обязательство не разглашать такие сведения.

Об этом говорится в пункте 43 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2.

Административная ответственность

За разглашение информации о персональных данных работников на виновника может быть наложен административный штраф в размере, предусмотренном статьей 13.14 КоАП РФ, а именно от 4000 до 5000 руб.

Как корректно отказать жене работника

В компании должен быть разработан и утвержден локальный нормативный акт, в котором регламентируется порядок обработки, хранения, использования и защиты персональных данных работников, — положение о персональных данных работников (ст. 8, п. 7 и 8 ст. 86, ст. 87 и 88 ТК РФ).

В нем, в частности, необходимо прописать порядок передачи персональных данных работников третьим лицам.

Запрос в письменной форме

В положении о персональных данных работников целесообразно установить, что компания рассматривает только письменные запросы о предоставлении персональных данных, поскольку при устном обращении сложно идентифицировать лицо, которое обращается с запросом о предоставлении персональных данных работника. Образец запроса смотрите ниже.

Образец 1. Запрос о предоставлении персональных данных

[1]

В бухгалтерию ООО «Лазурит»

Прошу предоставить сведения о размере заработной платы моего супруга, Лукина Афанасия Никифоровича, работающего грузчиком в ООО «Лазурит».

31 марта 2014 года

Письменное согласие работника

В отдельном пункте положения о персональных данных работников следует указать, что информация может быть предоставлена родственникам или членам семьи только с письменного согласия самого работника (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).

Обратите внимание: работник сам вправе определить, какому лицу (организации) он готов предоставить свои персональные данные. Необязательно, что в перечень этих лиц попадет супруга работника. Образец письменного согласия работника на предоставление его персональных данных смотрите ниже.

Образец 2. Согласие на предоставление персональных данных

зарегистрированного по адресу:

117555, г. Москва, ул. Обручева д. 25, кв. 17,

паспорт серии 45 99 N 745310

выдан ОВД района Обручевский г. Москвы

20 октября 1999 года

Согласие
на передачу персональных данных третьей стороне

Я, Лукин Афанасий Никифорович, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» и статьей 88 Трудового кодекса Российской Федерации даю согласие ООО «Лазурит», расположенному по адресу: г. Москва, ул. Тверская-Ямская, д. 3, на передачу моих персональных данных (сведений о заработной плате) третьей стороне — ОАО «Сбербанк России» в целях получения кредита.

10 февраля 2014 года

Уведомление об отказе

В положении о персональных данных также стоит описать порядок действий уполномоченных представителей компании, если в силу нормы закона на запрос не может быть дан положительный ответ.

В этом случае обратившемуся лицу бухгалтер выдает письменное уведомление об отказе в предоставлении персональных данных работника.

В уведомлении можно будет сослаться на статью 88 Трудового кодекса и соответствующий пункт внутреннего положения о персональных данных работников. Образец уведомления смотрите ниже.

Образец 3. Уведомление об отказе на запрос о предоставлении персональных данных

Общество с ограниченной ответственностью «Лазурит»

г. Москва, ул. Тверская-Ямская, д. 3

Исх. 2/15 от 01.04.2014 года

Уведомление N 2

Уважаемая Клара Леопольдовна!

В ответ на Ваш запрос от 31 марта 2014 года (входящий номер 44/14) сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 16 положения о персональных данных работников запрашиваемая Вами информация о размере заработной платы Вашего супруга, Лукина Афанасия Никифоровича, работающего грузчиком в ООО «Лазурит» по трудовому договору N 23 от 13.01.2014, не может быть Вам предоставлена в связи с отсутствием письменного согласия А.Н. Лукина.

Зарплата умершего мужа

Краткое содержание

  • Как получить зарплату умершего мужа если предприятие банкрот?
  • Как получить остатки зарплаты умершего мужа.
  • Зарплата мужа
  • Получить зарплату мужа
  • Наследство умершего мужа
  • Алименты на ребенка если у мужа маленькая зарплата
  • Наследники умершего мужа

1. Как получить зарплату умершего мужа если предприятие банкрот?

1.1. Добрый день! Перспективы получения зарплаты зависят от очень многих факторов, описать которые в кратком ответе невозможно. Прежде всего, Вам необходимо вступить в наследство после умершего мужа. Для этого необходимо обратиться к нотариусу по месту регистрации умершего. Далее, нужно понять, на какой стадии находится банкротное дело и вступал ли в него умерший муж. После того, как нотариус выдаст свидетельство о праве на наследство, нужно будет писать заявление о замене стороны в банкротном деле и следить за его движением.

2. Как получить остатки зарплаты умершего мужа.

2.1. Вот что есть в ТК РФ.
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Обратитесь к работодателю.

3. Умерший муж перечислял каждый месяу с зарплаты фиксированный процент в благосостояние примерно 1 тысяча. Я могу эти деньги получить в фонде если в договоре он не указал наследников.

3.1. Здравствуйте.
Можете, необходимо подать заявление в НПФ до истечения 6 месяцев со дня смерти мужа. НЕ нотариусу, а в НПФ.

4. Как узнать есть ли деньги на счету в сбербанке умершего мужа ему переводили зарплату на сберкнижку, просила узнать соседка.

4.1. Здравствуйте! Если наследник обратился с заявлением о принятии наследства, и надо заявить о возможных вкладах и нотариус сделать запрос в банк. Без нотариуса никто не предоставить такую информацию, т.к. тайна банковских вкладов.

5. Работодатель перечислит мне последнюю зарплату умершего бывшего мужа как законному представителю нашей общей малолетней дочери, являющейся его несовершеннолетним иждивенцем (по ст.1183 ГК). Должна ли я её делить с другим совершеннолетним наследником (членом семьи, но никогда не проживавшим с умершим совместно)?

Вы сами ссылаетесь на ст. 1183 ГК, и задаете нам вопрос. Вы читали эту статью? Там есть четкий и понятный ответ на ваш вопрос.

Статья 1183. Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию

1. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Таким образом, если другой наследник является ТРУДОСПОСОБНЫМ, то эти выплаты ему не положены.

6. Позвонили с работы умершего мужа, скпзали что перевели 13 зарплату. Проверила карту, она заблокировпнна. Со дня смерти прошло 7 месяцев. 13 зарплату им переводят в конце мая каждого года. Муж умер в 2017 году 25 октября. В наследство я не вступала. Могу ли я получить эти деньги в банке без принятия наследства?

Читайте так же:  Надбавка к пенсии за стаж 40 лет

6.1. Вам к нотариусу надо обратиться.
Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)» от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
«»Статья 1183. Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию

«»1. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
«»2. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
«»3. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.
» Открыть полный текст документа «

6.2. Нет, т.к. право на имущество умершего имеют лица, принявшие наследство. Вы вправе подать заявление о принятии наследства в течение 6 месяцев со дня, следующего за днем смерти наследодателя (ст.1154 ГК РФ), нотариусу по месту его открытия (ст.1115 ГК РФ).

6.3. Можете, если было завещетельное распоряжение по вкладу.

Статья 1128. Завещательные распоряжения правами на денежные средства в банках

6.4. Здравствуйте! Вам нужно вступить в наследство и получить у нотариуса свидетельство оправе на наследство.
Статья 116 2 ГК РФ Свидетельство о праве на наследство

1. Свидетельство о праве на наследство выдается по месту открытия наследства нотариусом или уполномоченным в соответствии с законом совершать такое нотариальное действие должностным лицом.

6.5. Здравствуйте, увы, вам придется обращаться к нотариусу с заявлением о принятии наследства. Способы принятия смотрите в ст. 1153 Гк РФ — возможно что в суд не придется обращаться для восстановления сроков или признания принявшим наследство, все решите с нотариусом. Если были прописаны вместе с мужем в общей квартире (на праве общей собственности) то считаетесь принявшей наследство — в суд нотариус не пошлет
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)» от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
Статья 1183. Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию

1. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
2. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
3. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

6.6. Здравствуйте. Конечно нет если в наследство не вступали. Согласно ГК РФ Статья 1152. 1. Для приобретения наследства наследник должен его принять.

6.7. Да, ВЫ можете получить эти деньги без принятия наследства на основании ст. 125 Трудового кодекса РФ:

ТК РФ Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

7. Устроился на новое место работы но умер хозяин предприятия открывается этаже предприятие но с другим названием глава жена умершего руководителя ждали пока она вступит в наследство но когда подошел срок она обявила о банкродстве предприятия мужа а свое о закрытие но просит всех уволиться по собственному желанию при этом у нее долг по зарплате и этот долг мол оплатит новый руководитель которому она арендует помещение с бизнесом все обещания устные.

7.1. Сергей /Владимирович. /Добрый день. /Не в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному. Ждите решения работодателя. У них свои проблемы, а у Вас потом будут свои.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

7.2. Здравствуйте! Не соглашайтесь и не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Вам обязаны выдать пособие.

8. В каких долях будут распределяться денежные накопления (невыплаченная зарплата, вклады, пенсионные накопления) между дочерью, родителями и мужем умершей женщины (ей 42 года)? Завещания нет.

8.1. ЗДравствуйте.
Все эти лица являются наследниками первой очереди, поэтому наследство поделиться поровну
Гражданский кодекс | ст 1142 ГК РФ

Статья 1142. Наследники первой очереди

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 63] [Статья 1142]
1. Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

2. Внуки наследодателя и их потомки наследуют по праву представления.

8.2. По общему правилу наследство делится между наследниками первой очереди поровну. Статья 1142 гражданского кодекса российской федерации

8.3. Здравствуйте, данные лица являются наследниками первой очереди и будут наследовать в равных долях, за исключением супружеской доли, если она есть.
Удачи вам и всего наилучшего

9. В 2013 году году мне была назначена пенсия по потере кормильца из федерального бюджета, то есть пенсия умершего мужа., так как у меня был маленький стаж и соответственно зарплата (муж был моряк). Скажите, пожалуйста, имею ли я право на доплату к этой пенсии за ребенка, родившегося в ссср?

Читайте так же:  Как рассчитать выходное пособие при увольнении

9.1. • Здравствуйте, Конечно нет, к пенсии по потере кормильца не может быть никаких доплат за детей и доплаты вообще не существует, вы неправильно понимаете закон

Желаю Вам удачи и всех благ!

9.2. Добрый вечер. К сожалению в Вашем случае ни какой надбавки не положено. Надбавку можно получить если вы перейдете на свою пенсию по старости.

9.3. Нет поскольку вы получаете не свою пенсию а получаете пенсию по потере кормильца перерасчет пенсии в связи с увеличением вашего стажа за счет включения в него периода ухода за ребенком не производится.

Порядок выплаты зарплаты родственникам умершего сотрудника

Смерть человека – это всегда трагедия, а если он был работником какого-то предприятия, то возникает логический вопрос, как правильно выплатить зарплату родственникам умершего сотрудника. Дело в том, что у работодателя есть целый ряд обязанностей перед сотрудником. Он должен выдавать все заработанные средства в полном объеме и в определенное время. Игнорирование этого требования является нарушением. Однако что делать в ситуации, когда работник умер? Кто сможет забрать пособие? Как выглядит образец заявления? Как правило, выплата осуществляется родственникам умершего работника, а обо всех нюансах мы поговорим далее.

Итак, если сотрудник не успел получить заработную плату, но она уже была зафиксирована в документах, то необходимо прибегнуть к процессу депонирования. В большинстве случаев наниматель просто делает перевод какой-то суммы на указанный счет гражданина, что и считается оплатой труда. В нашем случае, переводить на банковскую карту заработную плату уже не нужно, поскольку выплачивается она по другой схеме.

Для начала отметим, что выплата оклада возможна в течение установленного срока. На это дается 120 дней с момента оформления свидетельства о смерти. Когда же близкий родственник подает заявление на получение заработной платы, то ее выдача должна быть осуществлена в течение 7 дней с момента обращения. Может быть и такое, что никто не придет за зарплатой, но это не значит, что предприятие заберет ее себе. Сумма, полагающаяся к выплате, будет переведена в общее наследство. Если какой-то из родственников обратиться к нанимателю за получением этих денег, то он обязан будет их выдать. Это право предусмотрено законодательство Российской Федерации.

Особенности выплаты

Если работник умер, при этом он был официально трудоустроен на каком-то предприятии, то его родственники могут потребовать от нанимателя выплатить все полагающиеся средства. В случае, когда на момент смерти компания не выдала все средства сотруднику и имеет долги, то получить их могут родственники. Также рассчитывать на эти деньги может иждивенец умершего лица. Таким образом, можно сделать вывод, что невыплаченная заработная плата может быть выдана:
  • жене или мужу;
  • маме или папе;
  • детям;
  • братьям и сестрам;
  • другим родственникам.

Важно! Если обратиться к Гражданскому кодексу, то мы выясним, что преимущество в получении выплат от предприятия принадлежит тем лицам, которые жили вместе с умершим сотрудником. Также на первоочередные выплаты может рассчитывать человек, который находился на иждивении, причем факт совместного проживания не имеет значения.

Как мы уже указывали ранее, на получение зарплаты можно претендовать в течение 7 дней после подачи заявления. Что касается заявления, то бланков для этого не предусмотрено, а потому форма может быть свободная. Однако этого недостаточно, поскольку потребуются также другие документы:

  • удостоверение личности (паспорт);
  • документ, подтверждающий смерть человека;
  • бумага, подтверждающая родство.

Что касается последнего пункта, то лучше всего иметь при себе оригинал свидетельства о смерти. Заработная плата – это не единственная выплата, которую должен осуществить работодатель. Заявившему родственнику будет выплачено:

  • компенсацию за дни неиспользованного отпуска;
  • различные виды премий, доплат или надбавок;
  • компенсацию больничного листа.

Что касается выплат за отпуск, то они полагаются только в том случае, если человек не использовал свое право и не брал отдых за счет компании. Для получения выплат по больничному листу предусмотрен определенный срок – 6 месяцев. После этого рассчитывать на компенсацию не стоит.

Такой список выплат закреплен в законодательстве. При этом есть определенные нюансы. Иногда работник может брать отпуск вперед в счет следующего года. Если с умершим лицом произошла именно такая история, то работодатель не может уменьшить сумму компенсации на размер отпускных выплат. Родственник, заявивший о получении зарплаты умершего, имеет право на полную компенсацию всех выплат, которые задолжало предприятие.

Привлечение нотариуса

Как мы уже указывали ранее, в Гражданском кодексе России указано, что за получением заработной платы умершего сотрудника родственники могут явиться в течение 120 дней. После этого средства будут относиться к общему наследству.

Однако такая ситуация может вызывать определенные трудности, когда на получение денег претендует два или больше человека. Проблема заключается в том, что нет четких правил действия в этом случае, а поэтому неясно, кто конкретно должен получить финансовые средства.

По этой причине работодатель может значительно упростить себе жизнь, если заработная плата будет выплачена первому человеку, обратившемуся с соответственным заявлением. Но это не лишит его возможных проблем, когда появится еще один родственник и захочет также получить зарплату умершего человека.

Видео (кликните для воспроизведения).

В связи с этим, работодатель может привлечь к процессу нотариуса и перевести все деньги ему на счет. После этого с выплатой заработной платы будет разбираться именно он, а в случае претензий со стороны наследников, компания не будет нести никакой ответственности. Именно такой путь является наиболее правильным и выгодным, причем право на такое действие закреплено в законодательстве. Перевод денег нотариусу или судебному органу не будет считаться нарушением, поскольку со своей стороны работодатель выполнит все обязательства по выплате заработной платы.

Источники


  1. ред. Корельский, В.М.; Перевалов, В.Д. Теория государства и права; М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2012. — 616 c.

  2. Ведерников, А. Н. Конституционное право личности на судебную защиту в законодательстве и судебной практике России / А.Н. Ведерников. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2017. — 152 c.

  3. Московский городской суд в системе органов государственной власти Российской Федерации. История и современность: моногр. . — М.: Проспект, 2014. — 192 c.
  4. Хропанюк, В. Н. Теория государства и права / В.Н. Хропанюк. — М.: Интерстиль, 1999. — 384 c.
  5. Хаймович, М. И. Правоведение. Основы правовых знаний / М.И. Хаймович. — М.: РИОР, Инфра-М, 2013. — 304 c.
Может ли жена получить зарплату мужа, если он умер
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here