Ответственность за подделку больничного листа

Самое важное по теме: "Ответственность за подделку больничного листа" с профессиональными комментариями. Если вы в процессе чтения не нашли ответ на интересующий вопрос или сомневаетесь, то его всегда можно задать дежурному юристу.

Что грозит за подделку больничного листа?

Больничный лист дает право не только на отсутствие на рабочем месте, но еще и на получение компенсации за дни болезни. Этот документ является бланком строгой отчетности и выдается только при посещении врача, а также при условии прохождения назначенного лечения. Преимущества, которые дает бюллетень, настолько выгодны, что некоторые работники пытаются ими злоупотребить, прибегнув к подделке документа.

Часто целью представления поддельного больничного является не столько получение материальной компенсации, сколько оправдание своего отсутствия на работе, дабы избежать увольнения за прогулы. Но фальсификация больничного бланка может грозить работнику серьезными последствиями, на фоне которых увольнение будет считаться просто мелочью. Ответственность за подделку больничного листа предусмотрена законом довольно серьезная.

Признаки поддельного листа

Умельцы разного калибра в погоне за материальной выгодой подделывают больничные документы и продают их тем, кто желает внеурочно отдохнуть от работы, не потеряв при этом оплату и сохранив за собой рабочее место. Государственные органы разрабатывают все новые способы защиты больничных листов от подделки, которые следует знать, чтобы не оплатить подделку.

Подделка больничного листа – сложный процесс, ведь сами бланки изготавливаются исключительно Госзнаком, а приобрести их в свободном доступе невозможно. Бланки больничных выдаются только тем медицинским учреждениям, которые имеют специальное разрешение на лечение пациентов. Кроме того, каждый лист документа имеет уникальный номер и штрихкод, что позволяет отследить судьбу каждого бланка. Листки нетрудоспособности – это бланки строгой отчетности, все они выдаются врачам под индивидуальную ответственность с учетом номерных знаков.

Работодатель обязан строго следить за тем, чтобы предоставляемый больничный лист не был подлогом, таким образом, он своевременно сможет обнаружить обман и не произведет ошибочных зачислений. Распознать фальшивый документ бывает непросто, поэтому следует обращать внимание не на один какой-то признак, а на их совокупность.

Для того чтобы отличить фальшивку от оригинала, стоит обратить внимание на бумагу, из которой изготовлен бланк, а также на соответствие заполнения установленным нормам. Важным моментом являются и удостоверяющие печати, а также наименование самого медицинского учреждения, которое выдало больничный лист.

Хотя работодатель и не может обратиться в больницу за проверкой данных напрямую, но он может пообщаться со специалистами фонда социального страхования, которые ведут номерной учет выданных бланков. ФСС напрямую заинтересована в отсутствии подделок и всегда проводит свою проверку подлинности при получении бланков на выплаты.

Способы определения фальсификации

Начислениями по больничным листам занимаются бухгалтера, а подлинность документа могут проверять как они, так и другие сотрудники, например, кадровые служащие.

Перед начислением компенсации стоит сверить основные признаки оригинала с полученным бланком:

Следует обратить внимание также и на общий внешний вид больничного, в нем не должно быть помарок, подтираний, исправлений при помощи корректора.

Действия при обнаружении подделки

Фальсификация документа о больничном времени может быть обнаружена как работодателем, так и специалистами ФСС.

Если фальшивка была определена до момента начисления компенсаций и выплаты их работнику, то наниматель имеет право сам определиться с мерами взысканий.

Руководство организации может принять решение расстаться с нерадивым сотрудником, это возможно на законных основаниях, ведь отсутствие на рабочем месте будет классифицировано как длительный прогул, а это прямая дорога к расторжению отношений. На какой ноте закончится сотрудничество, решает наниматель, он может уволить работника по статье, а может расстаться с ним по соглашению сторон.

Подделка больничного листка – это преступление, поэтому руководство организации имеет полное право обратиться в полицию и передать решение данного вопроса в их ведомство. Как поступит наниматель в конкретном случае, зависит лишь от ситуации. Но если фальшивка не была своевременно обнаружена, а бланк был оплачен и передан в ФСС, то без вмешательства полиции конфликт уже не разрешится.

За предоставление фальшивого больничного листа нарушителю грозит не только штраф, но и уголовное наказание, ведь подделывать бланки строгой отчетности все равно, что печатать собственные деньги.

Уголовная ответственность

Меры административной и уголовной ответственности применяются одновременно к нарушителям такого рода. А вот строгость наказания напрямую зависит от тяжести преступления.

Существует следующая градация наказательных действий:

  1. Бланк куплен в готовом виде, без внесения дополнительных сведений самим работником. В этом случае гражданин может получить до 80 000 штрафа и до двух лет исправработ.
  2. Если бланк был заполнен лично, то нарушителю грозит штраф до 180 000 рублей, исправработы до двух лет или ограничение свободы до 4 лет.
  3. При выявлении подделки больничного уже после оплаты дело будет рассматриваться как мошенничество и грозит виновному штрафными санкциями до миллиона рублей, а также исправительными работами до 2 лет или ограничением свободы до 4 лет.

При перечислении выплат за дни липовой нетрудоспособности виновника обяжут вернуть средства. Сделать он это может добровольно наличными либо наниматель вычтет средства из последующего начисления, например, при выплате расчетных. Если виновный уже уволен, то остается только судебный порядок взысканий.

Судебная практика

Октябрьский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики рассмотрел дело о подделке больничного листка. Работница организации получила бюллетень в медицинском учреждении на законных основаниях, но впоследствии решила увеличить срок его действия и предоставить фальшивый документ по месту работы. Она собственноручно внесла необходимые изменения, а также внесла некоторые исправления в бюллетень, заверив их поддельной подписью.

Обвиняемая полностью признала свою вину и активно сотрудничала со следствием, в результате чего адвокат начал ходатайствовать о смягчении наказания. Суд приговорил подсудимую к четырем месяцам заключения, но перевел его на основании положительных характеристик с работы в разряд условных, с ограничением свободы передвижения и ежемесячными отметками в спецорганах исправления осужденных.

Подделка больничного листа – преступление и ответственность

Некоторые недобросовестные сотрудники предприятий и организаций для того, чтобы оправдать свое отсутствие на рабочем месте или получить дополнительные компенсационные выплаты представляют поддельный больничный лист. В случае обнаружения фальсифицированного документа работнику, который его представил, грозит серьезное наказание, вплоть до лишения свободы.
Статья подделка больничного листа в УК

Подделке листа временной нетрудоспособности отведена целая статья № 327 УК. Кроме больничных листов эта статья регламентирует ответственность за подделку других официальных документов:

  • награды государственного значения;
  • официальные штампы и печати;
  • бланки и другие официальные бумаги.
Читайте так же:  Кому переходит квартира после смерти собственника

В зависимости от обстоятельств и причиненного вреда ответственность будет назначена врачу, выписавшему поддельный документ и работнику предъявивший его работодателю. Статья 327 УК предусматривает ответственность за покрытие другого противоправного деяния с помощью не настоящего листка временной нетрудоспособности.

Для работника, который намерено, воспользовался поддельным листом нетрудоспособности, наказание может быть назначено по другой статье № 159.2. В соответствии с ней может быть назначено за мошеннические действия при получении компенсационных выплат.

Подделка больничного листа: ответственность уголовного характера

В качестве уголовного наказания за фальсификацию больничного могут быть назначены следующие карательные меры:

Вида наказания Срок
Применение санкций, ограничивающие свободу преступника 2 года
Привлечение к трудовой деятельности принудительного характера 2 года
Содержание в условиях ареста полгода
Заключение в тюрьме 2 года

Для работника, который использовал подделку в своих корыстных целях, наказание будет назначено по статье 327 часть 3.

Вида наказания Размер наказания
Штрафные санкции Не более 80 000
Назначение обязательной трудовой деятельности 2 года
Назначение принудительных работ
Содержание под арестом полгода

К ответственности гражданин будет привлечен только в том, случае если ему было заведомо известно, что больничный лист не настоящий.

[1]

Поддельный больничный лист: ответственность материального характера

В дополнение к уголовной ответственности действующий ФЗ № 255, дает возможность работодателю потребовать с работника возмещение ущерба. Нарушивший закон сотрудник может добровольно выплатить денежные средства, полученные незаконным путем. В противном случае сумма установленного ущерба будет принудительно удерживаться с его заработной платы.

Срок в течение которого будет ежемесячно удерживаются денежные средства, зависит от суммы причиненного ущерба. Законодательство допускает каждый месяц удерживать максимум 20% от общего заработка. Если работник, воспользовавшийся поддельным больничным листом, был уволен, то для возмещения причиненного ущерба необходимо написать соответствующее заявление в суд.

Возможные последствия для организации

Работодателю, который принял и оплатил поддельный больничный лист своего работника, ФСС не будет компенсировать эти выплаты. Подобная ситуация скалывается если фальсификация листка нетрудоспособности будет установлена в процессе изучения сотрудниками ФСС. Когда работодателю выплаты уже были компенсированы, то его обяжут вернуть в фонд социального страхования все перечисленные средства.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

[3]

Подделка больничного листа: ответственность работника в зависимости от обстоятельств

В соответствии со статьей № 327 УК что грозит за подделку больничного листа работнику во многом будет зависеть от обстоятельств преступления:

Особенности преступления Вид наказания Срок
Сотрудник осведомлен о том, что лист нетрудоспособности поддельный, но использовал его Штраф До 80 тысяч
Полное лишение свободы полгода
Обязанность по выполнению исправительных работ 2 года
Сотрудник за денежное вознаграждение получил больничный лист и представил его работодателю для оплаты Денежное взыскание До 80 000 рублей
Трудовая деятельность 2 года
Работник сам заполнил больничный лист Штрафные санкции До 180 000 рублей
Привлечение к трудовой деятельности исправительного характера До двух лет
Лишение свободы максимум 4 года
В случае получения работником положенных по больничному листу денежным выплат Удержание штрафа До 1 миллиона
Обязательство выполнять работы исправительного характера 2 года
Заключение в исправительное учреждение 4 года
Возврат всей суммы, полученной по поддельному больничному листу Применяется в обязательном порядке

Если обнаружен поддельный больничный, что делать работодателю?

В зависимости от установленных требований внутри организации больничные листы сотрудники должны сдавать в бухгалтерию или отдел кадров. В обязанности сотрудников этих служб входит визуальный осмотр представленных документов на:

  • соответствия анализируемого документа официальному образцу;
  • наличие на документе исправлений, травления, потертостей и других видимых изменений.

Если никаких видимых отличий от настоящего документа нет, но представленный больничный лист вызывает у проверяющих сотрудников сомнение, администрация организации должна провести полноценную проверку. В случае наличия службы собственной безопасности для определения подлинности документа будут привлечены её сотрудники.

Если организация не имеет в штате подобного подразделения, проверить документ можно обратившись непосредственно в медицинское учреждение выдавшего больничный лист.

На официальном сайте ФСС проверяется подлинность представленного работником бланка листа временной нетрудоспособности. В случае выявления поддельного больничного листа, сотрудник, обнаруживший его должен действовать в соответствии, правил внутреннего распорядка организации и действующих законов РФ:
  1. сообщить сотруднику, который предоставил подделку о том, что его больничный лист не настоящий;
  2. поставить известность о данном факте руководителя подразделения;
  3. администрацией принимается решение о проведении служебного расследования или обращения с соответствующим заявлением в прокуратуру о факте мошенничества.

Если работодатель не примет на официальном уровне никаких мер в отношении сотрудника с поддельным больничным листом, то наказание за это не последует. Подделка официальных документов любого уровня является серьезным правонарушением, а покрывая его, работодатель может спровоцировать более серьезные последствия.

Подделка больничного листа

Лист нетрудоспособности — это документ, который выдается работнику в лечебном учреждении в связи с его временной нетрудоспособностью. Больничный лист подтверждает законность отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Согласно законодательству РФ больничные листы имеют установленную форму, бланк утвержден в 2011 году. Порядок заполнения имеет ряд особенностей.

Важно! Каждый больничный лист имеет индивидуальный номер, по которому можно убедиться в подлинности бланка. Для этого следует обратиться на горячую линию в ФСС.

К сожалению, желающих «прогулять» работу и не потерять её, а еще и получить выплаты по больничному листу с каждым годом не убывает. Спрос рождает предложение, поэтому в сети Интернет можно встретить множество объявлений о продаже больничных листов.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с подделкой больничного листа, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Важно! Факт подделки листа нетрудоспособности может быть обнаружен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до непосредственно использования.

При обнаружении поддельного больничного листа следует немедленно сообщить об этом в полицию.

Кто может обратиться в правоохранительные органы при обнаружении факта подделки:

  • работодатель;
  • федеральная служба социального страхования;
  • медицинское учреждение.

[2]

Согласно статистике, наибольшее количество подделок выявляется ФСС, которые проверяют все документы перед тем, как произвести выплаты.

Читайте так же:  Как прописаться на даче

В каких случаях проводится подобная проверка?

  1. вызывает сомнения бланк больничного листа;
  2. ставятся под сомнение обстоятельства, при которых сотрудник заболел и был выдан лист нетрудоспособности. В таком случае направляется запрос в лечебное учреждение.

Ответственность за подделку больничного листа

За подделку больничного листа в современном законодательстве предусмотрено 2 вида ответственности: гражданско-правовая (возмещение убытков), и уголовная.

Важно! Подделка больничного листа является уголовно наказуемым деянием, образующем состав преступления, предусмотренного ч.1 ст.327 УК РФ.

Виновному в совершении преступления по ч.1 ст.327 УК РФ грозит ответственность в виде принудительных работ или ограничения свободы на срок до 2 лет, либо ареста на срок до 6 месяцев, либо лишения свободы на срок до 2 лет.

Важно! Следует помнить, что ответственность предусмотрена не только для того, кто изготовил больничный лист, но и для того, кто им воспользовался.

Ч.3 ст.327 Уголовного кодекса РФ предусматривает ответственность за использование заведомо подложного документа. За совершение данного преступления предусмотрено 4 альтернативных вида наказания:

  • штраф;
  • обязательные работы;
  • исправительные работы;
  • арест.

Если по фиктивному больничному листу были произведены все выплаты, то виновный также может быть привлечен по ст.159.2 УК РФ за «мошенничество при получении выплат». Ч.1 указанной статьи предусматривает ответственность в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ, принудительных работ, либо ареста.

Кроме того, работодатель может взыскать с работника убытки, понесенные им при совершении выплат, а также другие расходы, например: на проведение экспертизы подлинности листа нетрудоспособности. А за отсутствие на рабочем месте (прогулы) у работодателя имеется право уволить сотрудника.

Одним из видов мошенничества, связанного с больничными листами являются ситуации, которые врачи выдают подлинные больничные листы за определенное вознаграждение. Доказать факт взятки очень трудно, т.к. «преступная сделка» является взаимовыгодной. В качестве одного из методов борьбы законодатели предлагают введение электронных больничных листов.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Ответственность за подделку больничного листа

В случае болезни работники должны принести документы, свидетельствующие об этом факте. За подделку больничного листа предусмотрена уголовная ответственность. Наказание существует и за предоставление фальшивки по месту работы. Борьба с поддельными документами осуществляется во многих странах мира, в том числе на постсоветской территории (РФ, Казахстан, Беларусь).

Общие сведения о подделке больничного листа

О том, что человек, уходящий на больничный, получает лист, свидетельствующий о нетрудоспособности, указано в приказе Минздрава и социального развития от 2011 года. Там же разъясняется, какой именно должен быть лист, закрепляется порядок его оформления.

Фальшивый документ бывает двух видов: полностью подделан или только в какой-то части (к примеру, даты, подпись). Если подделка полная, то на бланке может не быть водяных знаков, могут отличаться сама форма, качество бумаги, штриховка.

В случае если поддельный лист оформлен на оригинальном бланке, его можно распознать одним из следующих способов:

  • Указывают несуществующее медицинское заведение или не имеющее право выдавать подобные документы.
  • Вписывают имя доктора, который не работает в указанном учреждении.
  • Номер листка – несуществующий.
  • Имеются следы подтирок, исправлений и других подобных подчисток.

В других случаях фальшивка обладает всеми необходимыми признаками действительного листа, а именно: оригинальный номер, работающий в данном заведении врач. В то же время, если будет проведена проверка, то выяснится, что в реальном и поддельном листах – различные фамилии, даты, диагнозы и прочее.

Фальсификация и неправильно заполненный лист – это разные вещи. Если во втором случае просто содержатся ошибки, то в первом – прямой умысел.

Как проверить подлинность

Закон об обязательном социальном страховании гласит, что работник должен принести на предприятие больничный не позже шести месяцев с момента восстановления работоспособности. Его следует отнести в бухгалтерию или кадровикам. Ответственные сотрудники обязаны проверить на предмет того, имеет ли он все необходимые признаки установленного образца, а также не могли ли на нем сделать подтирки и исправления.

Если визуальные признаки отсутствуют, однако работники продолжают сомневаться в том, не мог ли подделать документ заявитель, им нужно инициировать более серьезную проверку. Тогда обращаются в службу безопасности организации, которая проверяет документ в соответствующем лечебном заведении, а также его бланк через официальный ресурс ФСС.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если при этом удается распознавать фальшивку, то ответственный работник должен действовать по закону, а также на основании инструкции компании. Если документ еще не был принят, то сообщение работнику позволит избежать последнему неприятных последствий. Однако, если он не знал о подделке, то ответственный сотрудник должен сообщить о случившемся начальнику. Далее решается вопрос о проведении расследования самостоятельно или обращении в прокуратуру.

Если лист был принят, и ФСС произвела по нему выплату, ее следует возместить в установленном законом порядке. О том, как наказать нарушителя, а именно: возбуждать ли против него уголовное дело или ограничиться увольнением либо дисциплинарными взысканиями, в компании решают самостоятельно.

За недонесение о совершении данного преступления не предусмотрено уголовного наказания. Однако работник должен помнить о том, что такие действия являются настоящим преступлением, и что отличить можно даже самую хорошую подделку, если за дело возьмутся профессионалы. А в компании должны учитывать, что, приняв решение освободить сотрудника от уголовной ответственности, не подав против него заявление в полицию, ему потакают в противоправных действиях. Это может закончиться совершением более серьезных правонарушений.

Что делать работодателю при обнаружении фальсификации

Если выяснится, что организация приняла поддельный больничный лист, ей может грозить то, что ФСС не возместит средства, которые будут выплачены работнику. Если же деньги уже были переведены, то организации придется их вернуть.

Если работник продолжает трудиться в этой же организации, денежные средства у него могут быть удержаны. Но в случае увольнения, компании придется со своего «кармана» выплатить необходимую сумму. Однако, бывший работодатель может обратиться в суд, чтобы вернуть затем эти деньги у работника, который подделал документы.

Важно! В отдельных регионах, где в настоящее время проводится эксперимент, деньги выплачиваются напрямую от ФСС работнику. Если впоследствии обнаружится, что сотрудник мог предоставить подделку, средства будут взысканы ФСС. Хотя такие случаи почти невозможны. Так или иначе, наказание для недобросовестного работника предусмотрено весьма серьезное.

Какая ответственность предусмотрена

Предоставляя подделку, работник нарушает уголовный закон, а потому он должен понести соответствующую ответственность. В данном случае нарушается статья 327 УК РФ. На ее основании наказание наступает, как за изготовление, так и за предоставление такой бумаги.

Читайте так же:  Снятие и погашение судимости по российскому законодательству

Если удастся определить и доказать, что подделка изготовлена работником, то он может быть заключен за решетку на срок до двух лет. В случае же, если документ выполнял роль алиби для другого уголовно наказуемого деяния, то срок может вырасти до четырех лет.

В случае если действия работника заключаются только в использовании подделки, наказание по статье УК РФ будет лояльнее. Для таких случаев предусмотрены штраф, исправительные работы или заключение под стражу на срок до шести месяцев. При назначении санкции обязательно учитывается, что нарушитель знал, что использовал ненастоящий документ.

Даже если правонарушением не будет заниматься прокуратура, не откроется уголовное дело, ответственность лицу понести придется. Дисциплинарное взыскание на работе будет назначено за прогулы, которые «прикрывались» поддельной бумагой. Оно может заключаться в увольнении или выговоре, а на некоторых предприятиях и в в штрафных санкциях. Кроме того, в обязанность работника входит возмещение денег, которые ему были выплачены на основании поддельного документа.

Как отличить поддельный больничный от настоящего? Действие работодателя и ответственность сторон

Недобросовестные сотрудники часто рассматривают больничный не как вынужденную меру, а как еще один способ получить дополнительный отпуск. Как результат – появляются подделки, причем порой искусно выполненные. Чаще всего сотрудники не подделывают сами, а покупают фальшивый документ или просят знакомых врачей сделать справку в обход журнала регистрации. Поэтому определить, где настоящая справка, а где подделка, очень сложно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Как отличить настоящий б/л от подделки?

Как определить, что вам предоставили поддельный больничный лист? Существует общая инструкция по определению подделки. Ее разработал и опубликовал сам Госзнак, занимающийся выпуском бланков для больничных, поэтому данному алгоритму проверки можно доверять.

  1. Сначала обратите внимание на фактуру бумаги, из которой изготовлен больничный лист. На ощупь это должен быть не обычный плотный А4 лист, а скорее хрустящий, немного ломкий – такой же, как у банкнот.
  2. Больничный должен быть выполнен в ненасыщенных цветах бледно-голубого и светло-желтого тонов для фона и ячеек соответственно.
  3. Весь больничный лист должен быть защищен водяными знаками, которые видны на свету.
  4. На бланке должен стоять герб и надпись «ФСС России».
  5. Если посмотреть на оригинальный больничный через просвет, можно увидеть однородные, распределенные по всей площади разноцветные линии.
  6. Штрих-код больничного должен быть виден в верхнем углу листа, но на обратной стороне он не должен проглядываться.
  7. Квалифицированные врачи знают правила заполнения бланков, поэтому оригинал всегда будет выполнен максимально аккуратно: графы заполнены черными ручками, границы ячеек соблюдены, помарок и работы корректором нет.
  8. Больничный выдается под личную ответственность врача, поэтому должна стоять его подпись и ФИО.
  9. Печати от медицинского учреждения должны быть треугольной формы. По центру печати должна располагаться надпись «для листков нетрудоспособности». Все наименования организации в документе и печати должны полностью совпадать.

Кроме того, у каждого больничного листа есть свой индивидуальный номер, зарегистрированный в ФСС. Соответственно, работодатель всегда может это проверить на сайте ФСС.

Как проверить на сайте ФСС?

Чтобы проверить больничный, нужно иметь ЭЦП для электронного документооборота с ФСС. Также потребуется зарегистрированный личный кабинет на сайте Госуслуги.

  1. Зайти в «Кабинет страхователя» на ресурсе http://cabinets.fss.ru
  2. Нажать на опцию «Электронные листки», далее – «Запросить листок».
  3. Указать СНИЛС сотрудника и номер больничного листка.
  4. Нажать кнопку «Найти». Если листок настоящий, он автоматически отобразится в списке. Если поддельный, система уведомит вас, что листок не найден.

Действия работодателя при обнаружении фальшивого бюллетеня

С одной стороны, работодатель по закону обязан уведомить правоохранительные органы о совершенном правонарушении или даже преступлении.

С другой стороны, далеко не каждый работодатель захочет «выносить сор из избы». Ведь если никто не будет сообщать в полицию о совершенном преступлении, то и проблем не будет лишних.

Поэтому наиболее разумным будет следующий алгоритм:

  • Используя ресурсы компании, начните собственное расследование. Бывают ситуации, когда сотрудник сдает подделку, сам того не ведая. Пусть это бывает редко, но все же исключать полностью этот вариант не стоит.
  • Если факт сознательной подделки доказан, следует сделать выговор.
  • Мера ответственности определяется самим работодателем. Он может провести дисциплинарное или материальное наказание, а может инициировать уголовное дело. Решать этот вопрос следует исходя из обстоятельств правонарушения сотрудника.

Если работодатель не сообщит в полицию о совершенном преступлении, это может квалифицироваться как укрывательство преступления. Наказывается это штрафом до 200000 рублей либо исправительными работами на срок до двух лет. Поэтому если работодатель не уверен в честности и надежности сотрудника, не следует молчать – лучше обезопасить себя и свою компанию, сразу обратившись в полицию.

Чем грозит сотруднику и работодателю липовый б/л?

В данном случае ответственность делится на три категории:

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарное взыскание должно производиться в рамках статьи № 81 Трудового Кодекса РФ. В этом смысле в качестве меры наказания может быть:
  1. выговор;
  2. лишение всех материальных поощрений и других служебных льгот, в т.ч. премий;
  3. увольнение или понижение в должности.

Применяется взыскание как к сотруднику, так и к его непосредственному начальнику (если в компании установлена многоступенчатая вертикаль власти).

Материальная

Материальное взыскание подразумевает возмещение сотрудником всех трат, которые образовались в результате предъявления поддельного листка временной нетрудоспособности. Основанием для этого служит Федеральный Закон № 255, принятого к исполнению 29 декабря 2006 года.

Выплата компенсации может быть произведена единоразово либо в течение неустановленного срока, пока не будет выплачен весь долг, причем выплачиваться он будет ежемесячно в размере 20% от заработной платы.

Уголовное наказание работодателю не грозит, если он не был соучастником преступления. А вот сотруднику – вполне. Мера наказания зависит от того, были произведены выплаты или нет.

Читайте так же:  Как возместить ущерб за неправильное лечение зубов

  • Если подделка была куплена в готовом виде и выявлена до произведения выплат, то сотруднику грозит до 80000 рублей штрафа либо исправительные работы на срок до двух лет.
  • Если сотрудник самостоятельно заполнял и подделывал бланк, то по Уголовному Кодексу это считается изготовлением поддельных документов. Наказывается штрафом до 180000 рублей либо исправительными работами/тюрьмой на срок от двух до четырех лет в зависимости от обстоятельств дела.
  • Если документ был принят и оплачен, а только затем был обнаружен факт подлога, то по УК РФ это считается мошенничеством с получением выплат. Наказывается штрафом до 1 млн рублей или тюрьмой на срок до четырех лет.

Когда работодатель обнаруживает поддельный лист нетрудоспособности, первая реакция – это страх перед законом. И это вполне нормально: изготовление поддельных документов и сознательная их передача наказуема по УК РФ.

Поэтому работодателю следует максимально обезопасить себя, свою компанию и других добросовестных сотрудников: нужно провести проверку, по результатам которой либо применить материальное-дисциплинарное взыскание, либо даже обратиться в полицию.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Как проверить больничный лист на подлинность

Оплата больничных листов производится частично самим работодателем, а частично фондом социального страхования. Причем сначала организация-наниматель полностью выплачивает компенсационные средства работнику и только потом получает возврат из ФСС. По этой причине крайне важно произвести проверку подлинности бланка больничного листа, ведь при обнаружении подделки ФСС не возместит свою часть средств из государственного бюджета.

Бухгалтер, занимающийся расчетами по зарплате, обязан знать, как проверить больничный лист на достоверность, чтобы впоследствии не попасть в неприятную ситуацию.

Способы проверки листа нетрудоспособности

Внешний вид бланка больничного листа и его заполнение строго регламентировано законом. Приказы Минздравсоцразвития России № 347н от 2011 года и № 624н от того же года утверждают все нюансы, связанные с данным документом. Больничные листы относятся к бланкам строгой отчетности. Все они имеют несколько степеней защиты и уникальный номер. Более того, на сегодняшний день уже запущена программа выдачи электронных больничных листов, которые также имеют особые защитные степени. Мы рассмотрим лишь бумажные версии бланков, потому что электронные еще не слишком распространены и по этой причине пока не подделываются.

Современные условия позволяют воспользоваться нелегальными услугами различных частных лиц, предлагающих купить поддельный больничный лист в интернете, на улице или в офисе. Поэтому работодателю необходимо рьяно следить за предоставляемыми бланками.

Проверить подлинность больничного листа можно несколькими основными способами:

  1. Визуально. Иногда подделка настолько некачественная, что определить недостоверность бланка весьма несложно. Но чаще приходится пройтись по всем пунктам, чтобы распознать фальшивый документ.
  2. Сверив данные в медицинском учреждении, выдавшем бланк.
  3. Обратившись за помощью в Фонд социального страхования.

Любой из способов хорош, но лучше владеть всеми тремя. Ведь при обнаружении визуальных нестыковок потребуется подтвердить свои подозрения путем обращения в больницу или ФСС.

Визуальный метод

Проверка представленного бланка больничного листа на подлинность визуальным методом – это одно из самых трудоемких занятий. Для этого проверяющему необходимо владеть обширной информацией о том, как должен выглядеть подлинник и как правильно заполняется бланк больничного листа. Благо век высоких технологий позволяет работодателю получить информацию по обоим вопросам не только из Приказов Минздравсоцразвития, но и из интернет-ресурсов.

Отличить настоящий больничный лист от подделки не так и сложно.

Начнем с самого бланка. Он должен иметь следующие атрибуты:

  1. Цветовой спектр, окрашивающий листок нетрудоспособности, весьма неравномерен. Бланк окрашен в голубой цвет, который высветляется к центру и затемняется по краям. Сами ячейки, в которых отражается индивидуальная информация, имеют желтый цвет. Причем оттенок желтого не слишком бледный, но и не яркий.
  2. Бланк больничного печатается на специализированной бумаге, которая имеет несколько степеней защиты, а потому на ощупь она довольно плотная, как денежные купюры.
  3. Защитные волокна, которые имеются по всей поверхности бланка, имеют три оттенка – синий, розовый и бледно-зеленый. Некоторые из них можно увидеть без специальных приспособлений, другие требуют ультрафиолета. Кроме того, по самому документа фоном идет специальный рисунок.
  4. На листе нетрудоспособности проставляется уникальный штрихкод, который состоит из 12 цифр. Их можно проверить по системе АРМ, которая скажет, был ли выпущен документ под таким номером. Сам номер должен быть немного выпуклым и прощупываться на ощупь.
  5. Кроме защитных волокон, на документе есть еще и водяные знаки, которые видны на свету. Логотип фонда социальной защиты следует знать, чтобы суметь определить подлинность.

При наличии в организации специальных устройств, излучающих ультрафиолет или инфракрасные лучи можно выполнить дополнительную проверку. Например, в инфракрасном излучении полностью исчезает вся печатная информация с листа. А в ультрафиолете цвет лицевой стороны листка меняется с голубого на зеленый, а с желтого на красный.

Через медицинское учреждение

Дело в том, что все медицинские учреждения ведут строгий отчет, как полученных пустых бланков, так и выданных документов. Пустые бланки выдаются врачам по именным накладным, что помогает определить, кто именно выдал данный лист. Кроме того, бланк больничного при заполнении всегда скрепляется подписями и личным оттиском лечащего врача. Каждый прием обязан сопровождаться новой записью, подписью и оттиском. После закрытия бюллетеня по нетрудоспособности он отмечается в специальном журнале учета, который ведет отдельный сотрудник. А на сам бланк ставится печать учреждения. Все эти манипуляции отнюдь не лишние, ведь при желании работодатель может просто позвонить в указанное медицинское учреждение и, указав номер, получить достоверную информацию о наличии или отсутствии записи в книге учета выданных бланков.

Иногда в поддельном документе указываются несуществующая фамилия лечащего врача, что также позволяет легко обнаружить фальшивку. К тому же следует обращать внимание на указанное наименование медицинского учреждения и его адрес расположения. В фальшивых бланках данная информация может носить заведомо ложный характер.

Таким образом, проверка подлинности может быть произведена в сотрудничестве с медучреждением. Но стоит помнить, что сделать это можно только при помощи официального запроса на фирменном бланке предприятия. Более того, такой запрос делается с разрешения самого сотрудника, ведь информация данного порядка считается врачебной тайной, поэтому разглашению не подлежит.

Читайте так же:  По какой статье увольняют за прогул

Через Фонд Социального страхования

Фонд социального страхования не только напрямую заинтересован в выявлении поддельного документа, но и всеми силами способствует этому. Ведь выплаты средств по фальшивым бланкам фактически способствуют несанкционированной утечке средств из бюджета.

На официальном сайте ФСС РФ есть специальный раздел, в котором публикуются сведения о тех бланках, которые являются подлинными, но заявлены как потерянные или украденные. Рекомендуется первично свериться именно с этим списком. Если поиск по перечню ничего не дал, то следует обратиться с официальным запросом в отдел социальной защиты, к которому прикреплен наниматель. Запрос составляется письменно на официальном бланке организации и посылается заказным письмом. В отличие от медучреждений здесь не потребуется согласие работника, а проверка больничного листа будет произведена со 100% вероятностью.

Данная практика уже изживает себя, так как с 2016 года запущен проект, по которому оплата напрямую производится ФСС, что исключает необходимость установления подлинности документа работодателем. И хоть на сегодняшний день в данном проекте могут принять участие далеко не все уголки России, но к 2019 году планируется перевести все предприятия на такой способ расчета.

Что предпринять, если обнаружена подделка?

Если один из трех способов проверки на подлинность выявил фальшивку, то наниматель обязан предпринять ряд мер. Применение наказания напрямую зависит от того, когда был выявлен факт фальсификации.

Если фальшивка обнаружена до начисления пособия, то такой больничный лист не оплачивается в любом случае. Кроме того, данный бланк автоматически дает право нанимателю поставить за все дни отсутствия на работе прогулы. В свою очередь, длительное отсутствие сотрудника на рабочем месте без основания дает право на увольнение. Но выявленный факт фальсификации до оплаты позволяет нанимателю самому определить меру наказания. Органы правосудия в этом случае не привлекаются к участию.

Сложнее обстоит дело, если поддельный бюллетень уже был оплачен, а факт выявления фальшивки произошел лишь в ФСС. Конечно, средства не будут возмещены из бюджета, что автоматически поднимает вопрос о возврате ошибочно уплаченных средств с самого получателя. Развитие событий может быть различным, но возврат ошибочно зачисленной суммы будет произведен в обязательном порядке.

Ответственность работника за подделку

Несмотря на все неприятности, которые влечет принятый к оплате фальшивый больничный листок, для самого работодателя последствия буду неприятными, но минимальными. Ни руководитель, ни бухгалтер-расчетчик не будет привлечен к ответственности за то, что не определили фальшивку.

А вот для сотрудника, предоставившего данный документ, последствия могут быть самыми плачевными. Первое и самое минимальное, что ему грозит, — это вернуть все начисленные компенсационные денежные средства. По закону удерживать из заработной платы наниматель имеет право не больше чем 20% ежемесячно. Но если сотрудник захочет вернуть всю сумму добровольно, то он может это сделать по заявлению с просьбой об удержании, или внеся ее наличными в кассу организации. Также руководство организации может обратиться в суд, если не захочет далее сотрудничать с нерадивым работником и уволит его за прогулы. Судебная инстанция присудит уволенному выплатить полученные ранее средства в полном объеме.

Фальсификация документов классифицируется как мошенничество, а потому может повлечь за собой не только денежную компенсацию, но и определенную меру уголовного наказания.

В зависимости от доказанной степени виновности работнику может грозить:

  1. Принудительные работы сроком до двух лет, при выявлении факта предоставления подделки.
  2. Тюремный срок до 24 месяцев, если фальшивка была оплачена.
  3. При выявлении сговора для получения бланка с лечащим врачом можно получить не только 2 года тюрьмы обоим участникам преступной схемы, но и еще штраф за дачу и/или получение взятки.

При выявлении фальсификации нанимателем сотрудник еще может достичь договоренности с руководством организации и избежать уголовных последствий, а вот при выявлении фальшивки на стадии обработки данных в ФСС избегнуть наказания будет невозможно.

Судебная практика

В Калужском районном суде было рассмотрено дело по исковому заявлению организации, которая выявила признаки поддельности листка нетрудоспособности, предоставленного одним из сотрудников. Сам бланк был подлинным и выдан официальным методом, при наличии действительных оснований. Однако предоставивший его сотрудник, совершил частичную подмену указанных в нем данных. В частности изменил в бланке даты начала и окончания времени болезни, внеся собственноручно корректировки в заполненный бюллетень. После подачи иска организацией сам виновник явился с повинной, в которой излагал все обстоятельства совершенного им преступления и полностью признавал свою вину.

Видео (кликните для воспроизведения).

Суд изучил все обстоятельства дела, провел экспертную оценку поддельного бюллетеня и учел признание вины подсудимого, постановил ограничить свободу гражданина сроком на десять месяцев. Отбывать наказание подсудимому полагается по месту прописки с обязательным условием о невыезде за пределы города и ежемесячных отметках в милиции. При вынесении приговора были учтены все смягчающие основания, а именно признание вины и отсутствие ранее выявленных фактов нарушений. Кроме того, работник имел хорошие отзывы от предыдущих работодателей, хотя и состоял на учете в наркодиспансере. Психических заболеваний у подсудимого выявлено не было, а его вменяемость на момент совершения проступка доказана.

Источники


  1. Общество с ограниченной ответственностью. Судебная практика, официальные разъяснения и рекомендации. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 128 c.

  2. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.

  3. Жбанов, Евгений Вокруг версии; М.: Известия, 2013. — 256 c.
  4. Жан, Мишель Ламбер Маленький судья / Жан Мишель Ламбер. — М.: Прогресс, 2016. — 352 c.
  5. Жалинский, А. Э. Введение в специальность «Юриспруденция». Профессиональная деятельность юриста. Учебник / А.Э. Жалинский. — М.: Проспект, 2015. — 362 c.
Ответственность за подделку больничного листа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here