Учеба и трудовой стаж

Самое важное по теме: "Учеба и трудовой стаж" с профессиональными комментариями. Если вы в процессе чтения не нашли ответ на интересующий вопрос или сомневаетесь, то его всегда можно задать дежурному юристу.

Входит ли учёба в трудовой стаж

Происходит она от того, что ранее, ещё в советские времена, учёба в него действительно входила, но теперь по общему правилу — нет. Однако и сейчас есть немало исключений из этого правила. Разберем, какие виды стажа существуют сегодня, рассмотрено понятие страхового стажа, а также все случаи, в которых учёба в него включается.

Граждан, у которых скоро подходит пенсионный возраст, или даже задумавшихся о будущем размере их пенсии, несмотря на то, что выходить на неё ещё нескоро, волнует, как же правильно определяется стаж и сумма взносов, которую они за всё это время сделали. А чтобы определить это, нужно знать, какие отрезки жизни могут заноситься в рабочий стаж, учитываемый при назначении пенсии, а какие нет.

Законодательство на этот счёт определяет, что существуют два его вида: трудовой и страховой. При этом трудовой используется для подсчёта тех выплат, что были сделаны ранее, до того, как стал вестись учёт страховых выплат. Сейчас основным видом является именно второй, именно на его основе назначается пенсия.

Какие же между ними отличия? В трудовой засчитывается работа независимо от выплаты страховых взносов. Его учёт возможен до вступления в силу нового пенсионного законодательства. В отличие от него страховой основывается на периодах, в течение которых выплачивались взносы, и привязан именно к ним, а не к работе как таковой – гражданин даже может вообще не работать, но выплачивать взносы в Пенсионный фонд – и учёт для него будет идти.

Какой стаж учитывается для назначения пенсии?

Чтобы назначить пенсию, с того момента как начал действовать ФЗ № 400, используется страховой стаж. Пенсия назначается при его определённой продолжительности – раньше достаточно было пяти лет, но на 2017 год планка уже поднята до восьми лет и каждый следующий год будет вырастать ещё на год, пока к 2025 году не будет доведена до 15 лет.

Но и трудовой не стал бесполезным: ведь многие пенсионеры работали до того, как были введены новые правила, и даже до того, как в 1998 году страховые свидетельства стали обязательными, значит их страховой стаж может оказаться малым – при большом общем, или его может вовсе не оказаться, если человек вышел на пенсию ещё в 90-х. Нельзя же оставлять всех этих граждан без пенсии! Потому по отношению ко времени по конец 2001 года ведётся учёт трудового, а начиная с 2002 года – страхового. При этом для трудового выполняется конверсия пенсионных прав в капитал.

Страховой стаж

По определению из Федерального закона от 2013 года за него считается время, в течение которого происходила уплата страховых взносов. В основе своей это определение верное, но неточное, поскольку, помимо времени, уплаты взносов в него могут входить и иные отрезки. Потому воспользуемся расширенной формулировкой из ФЗ №400, в котором указано, что кроме времени внесения взносов в страховой стаж могут входить также иные периоды – а что это за периоды ещё будет разобрано. То есть, строго говоря, эти иные периоды сами по себе им не являются, но в него засчитываются, и таким образом юридически также относятся к страховому стажу.

Он имеет две важные характеристики – количественную и качественную. Первая – непосредственно его продолжительность. Что до второй, то она зависит от особенностей производственных условий, а также территории, на которой он был проведён. Если гражданин работал в тяжёлых производственных или природных условиях, то это обстоятельство даёт право на увеличение пенсии.

Исходя из этих характеристик выделяется специальный трудовой стаж – то есть продолжительность работы в условиях, дающих право на особый статус уплаты взносов.

То есть в страховой стаж включаются все периоды, в течение которого за гражданина (либо им самим) делались взносы в ПФ, от работы по договору и деятельности его как индивидуального предпринимателя, до службы в армии, ухода за инвалидом или гражданином старше восьмидесяти лет, и даже времени нахождения в статусе безработного! Данный статус должен быть официально оформлен, то есть гражданин должен состоять на учёте и получать пособие.

Любой из перечисленных видов деятельности необходимо подтвердить документами, и только тогда он будет зачтён. Есть и определённые специфические отрезки времени, тоже засчитываемые. Это, например:

  • Время содержания под стражей и пребывания в местах лишения свободы, если позже гражданин был признан привлечённым к ответственности необоснованно.
  • Время проживания супруг военнослужащих вместе со своими супругами, проходящими службу, если они не могли трудиться в этой местности – но не более 5 лет в сумме.
  • Время проживания супруг дипломатических работников вместе со своими супругами за рубежом, также не более 5 лет.
  • Период, который должен засчитываться согласно ФЗ № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности».

Исчисляется страховой стаж в календарном порядке, в него не включаются периоды, за которые начисляется пенсия другим государством. Подробнее обо всех особенностях начисления можно узнать из статьи 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Включается ли в него учеба?

Если проходится дневное обучение, то обычно учащийся не работает на постоянной основе, соответственно, не происходит и перечисление взносов в ПФ, а значит и в страховой стаж учёба не включается – ВУЗ ли это, колледж или училище. Есть ли ситуации, в которых время учёбы засчитывается в него? Да, такие ситуации существуют, и немало. Перечислим их:

Официальное трудоустройство студента во время учёбы. Если его работодателем перечисляются взносы в ПФ, то и время обучения засчитывается – но к самому обучению это никакого отношения не имеет.

Второй вариант: гражданин может оплачивать страховые взносы во время своего обучения самостоятельно. Чтобы сделать это, подаётся заявление в ПФ, после чего в фонде выполняют расчёт суммы взносов и составляют договор.

Помимо этого, в зачёт может пойти время практики – иногда при её прохождении студент официально трудоустраивается на предприятие, на котором она проходит.

Ещё один нюанс касается обучения в советское время. Как гласит Постановление Минтруда №70 от 2003 года, при обучении в советское время применяется актуальное именно тогда законодательство. И дело здесь в том, что во времена СССР учёба включалась в период работы, следовательно, проходившая в советское время учеба в институте входит в трудовой стаж.

Читайте так же:  Как вернуть диван в магазин и получить назад деньги

Наконец, есть и учебные заведения, в которых можно получать стаж непосредственно при обучении. К ним относятся училища, готовящие кадры для МВД и Минобороны. В случае прохождения обучения в них оно приравнивается к работе – а значит и стаж идёт. С курсантом при этом заключается контракт. Что до обучения на подобных специальностях в гражданских учебных заведениях, то время учёбы тоже будет включаться в стаж, однако условия будут иными: два месяца учёбы будут считаться за один месяц службы.

Часто задаются вопросы относительно аспирантуры и возможности её включения в стаж. На деле аспирантура в этом отношении ничем не отличается от предшествующего обучения – при её прохождении взносы в ПФ точно так же не отчисляются, и в стаж она, как правило, не включается (кроме уже рассмотренных для обычного обучения случаев).

А вот интернатура – совсем другое дело. Поскольку в ходе прохождения интернатуры происходит официальное трудоустройство в медицинское учреждение, в котором она осуществляется, интерну должна выплачиваться зарплата и делаться соответствующие отчисления на страховую пенсию. А значит, она входит в страховой стаж.

Судебная практика

Истец, фигурирующий как ФИО 3, подал иск против Пенсионного фонда, чтобы включить в трудовой стаж время обучения и за счёт этого повысить пенсию. Представитель истца на заседании уточнил требования, попросив включить период учёбы в страховой стаж и выполнить пересчёт пенсии.

Как считал истец, период учёбы не был включён в страховой стаж, и после включения он должен был возрасти до более чем 24 лет. Однако представитель ответчика указал, что период учёбы уже включён в общий трудовой стаж, и с его учётом продолжительность стажа составляет менее 20 лет. Спорный период подтверждается дипломом и записями в трудовой книжке истца.

Как установлено законом «О трудовых пенсиях в РФ», период обучения не должен входить в страховой стаж. Однако вместо этого для гражданина было можно рассчитать не страховой, а общий трудовой, и занести в него время обучения. Именно так и было сделано в данном случае – и поскольку этот вариант позволял истцу получать пенсию выше, а спорный период обучения уже был включён в трудовой стаж, суд отказал в удовлетворении требований истца. Более подробно об этом вы можете прочитать ниже.

Как через суд включить годы учебы в трудовой стаж

Если сотрудник учился во времена СССР У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях. Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы. Подработка во время учебы Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Как через суд включить годы учебы в трудовой стаж

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных.

Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);

  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.
  • Студенчество и стаж Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно.

    Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

    На этой странице:

    • Какие бывают стажи
    • Студенчество и стаж
    • Школьник вправе начать копить на пенсию
    • Учеба во время работы – а как же стаж?
    • Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?
    • Подведем итог

    Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее.

    Еще раз о периодах учебы, включаемых в стаж

    Мало того УЧЕБА до 1990 года должна включаться в СТРАХОВОЙ СТАЖ! В соответствии со ст. 6 Закона СССР и п. 11 Положения выплата пенсий обеспечивается государством за счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со ст. 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства.

    То есть во время обучения в ВУЗ-ах на студентов также распространялось государственное социальное страхование. Поскольку в стаж работы, в соответствии с подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совмина СССР от 04.08.1956г.

    Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

    Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?

    Изменения в законодательстве по вопросу пенсий появились в 2002 г.: до этого времени года, посвященные обучению в колледжах, институтах и университетах, еще причислялись к трудовому стажу, но на сегодня в него входит только следующее:

    • официальное трудоустройство;
    • работа в качестве ИП;
    • госслужба (или же муниципальная);
    • декрет (при официальном трудоустройстве);
    • время нахождения на социальных выплатах по причине инвалидности или недееспособности;
    • нахождение в рядах армии или в тюремном заключении;
    • присмотр за недееспособными гражданами.

    Из перечня видно, что годы учебы в стаж не входят, так как будущая пенсия по сути формируется из отчислений из зарплаты работника, но есть вариант для тех, кто накопил пенсионные права до 2002 года — в таком случае стаж за учебу повлияет на размер пенсионных выплат.

    Читайте так же:  Облагается ли пенсия налогом

    Учеба и трудовой стаж: тонкости учета

    Правовед.RU 224 юриста сейчас на сайте

    1. Социальное обеспечение
    2. Пенсии и пособия

    Я работала на заводе с 29.08.1973г., затем 01.12.1978г. была направлена на учебу в РИНХ (запись в трудовой книжке), затем учеба в институте с14.12.1978г по 30.06.1983г (запись в трудовой книжке, стипендию получала на заводе). По окончании учебы в институте принята на тот-же завод 01.08.1983г.

    Важно При направлении на учебу мне говорили, что учеба в институте войдет в общий стаж работы, но при назначении мне пенсии стаж учебы не вошел в стаж работы. Почему не вошел в рабочий стаж период учебы в институте по направлению от предприятия? Наталья оставил отзыв о сайте — показать Свернуть Ответы юристов (5)

    • Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

    Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

    Ответы на все вопросы относительно занесения учебы в трудовой стаж

    Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)? Можно получить разрешение и до этого возраста, но при условиях:

    • полученная работа не принесет вреда;
    • есть письменное разрешение одного из родителей;
    • работодатель запрашивает медицинскую справку о здоровье ребенка;
    • работа не будет препятствовать должному образованию в школе.

    В большинстве случаев такая работа связана с театральными, концертными или кинематографическими компаниями, так как серьезная организация не возьмется снимать несовершеннолетнего ребенка (например, в рекламе) без разрешения родителей или опекунов. Входит ли в страховой стаж учеба в ВУЗах МВД? Единственным исключением являются высшие учебные заведения системы МВД России, а также МО. Студентом может стать любой гражданин до 25 лет, обладающий аттестатом о среднем (общем или специальном) образовании.

    Входит ли учёба в трудовой стаж

    Вопрос относительно того, вносится ли учеба в трудовой стаж, также разъясняется в видео ниже. Образование на дневном отделении Учеба на дневном отделении на засчитывается в трудовой стаж У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении.

    Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии. Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты. Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.

    Входит ли учёба в трудовой стаж? студенчество, школьные годы

    Работодатель предоставляет сотруднику оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов, сохраняя средний заработок. С него происходили отчисления в Пенсионный фонд, так что такие периоды учитываются при расчете общего трудового и страхового стажей, расчете пенсии.

    Его наличие можно подтвердить сведениями персонифицированного учета, документами, которые подтверждают наличие отчислений в ПФ. ПослеВУЗовское образование в аспирантуре и иных формах Аспирантура не засчитывается в трудовой стаж Федеральный закон №125 (о высшем образовании) говорит, что аспирантура является формой обучения.

    1. Социальное обеспечение
    2. Пенсии и пособия

    Я работала на заводе с 29.08.1973г., затем 01.12.1978г. была направлена на учебу в РИНХ (запись в трудовой книжке), затем учеба в институте с14.12.1978г по 30.06.1983г (запись в трудовой книжке, стипендию получала на заводе). По окончании учебы в институте принята на тот-же завод 01.08.1983г. При направлении на учебу мне говорили, что учеба в институте войдет в общий стаж работы, но при назначении мне пенсии стаж учебы не вошел в стаж работы. Почему не вошел в рабочий стаж период учебы в институте по направлению от предприятия? Наталья оставил отзыв о сайте — показать Свернуть Ответы юристов (5)

    • Все услуги юристов в Москве Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб. Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

    Как через суд включить годы учебы в трудовой стаж

    Поскольку период, указанный в подпункте «и» приравнивается к работе, которая следовала перед и после окончанием этого периода, а работа предшествовавшая и следовавшая за временем учебы была включена в стаж для назначения пенсии, то период учебы , так же подлежит к включению в стаж для назначения пенсии. Таким образом, на период учебы в ВУЗе, действующее правовое регулирование предусматривало включение такой деятельности в стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления моих прав в области пенсионного обеспечения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства влечет за собой ограничение Конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст.55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускаются ограничения федеральным законам прав и свобод человека и гражданина.

    Входит ли учёба в ВУЗе в трудовой стаж и как она влияет на пенсию?

    В этой статье будут разобраны все самые важные для обычных граждан вопросы, связанные с трудовым стажем, а именно:

    1. Что это такое и что в него входит?
    2. Какие есть виды?
    3. На какие периоды делится?
    4. Как он взаимосвязан с пенсионными отчислениями?

    Входит ли обучение в Вузе в трудовой стаж?

    Этот вопрос волнует умы многих граждан по всей России.

    Согласно действующему законодательству, в него входят:

    1. Трудовая деятельность, которая осуществляется согласно заключенному между работником и работодателем договору.
    2. Время, которое человек занимается индивидуальным предпринимательством.
    3. Время, которое человек отдал государственной или муниципальной службам.

    Кроме этого:

    1. Время, потраченное на возвращение долга родине, т. е. прохождение полноценной военной службы.
    2. Время, на уход за ребенком, не достигшим возраста в полтора года.
    3. Являлся безработным, но состоял на учете, в качестве ищущего работу.

    Раз в этом списке нет учебы в высших учебных заведениях, значит в трудовой стаж она и не входит, вне зависимости от формы обучения (очная, заочная).

    Что такое трудовой стаж?

    Трудовой стаж – это определенное время, которое отдал работник на работ по определенной специальности.

    Этот срок очень важен, ведь он влияет на:

    1. Материальное обеспечение (зарплата и т. д.).
    2. Социально обеспечение (пенсия, пособия и т. д.).
    Читайте так же:  Как взять академический отпуск

    Что входит в общий трудовой стаж?

    Чтобы понять, что входит в него, нужно выделить основные его виды:

    Он включает в себя:

    • суммированное время трудовой деятельности;
    • суммированное время общественно полезной деятельности;

    На все это время не влияет:

    • характер работы;
    • переводы с одной работы на иную;
    • разнообразные причины перерывов в работе.

    Все периоды будут подсчитаны по календарю. В него входят:

    • все рабочие дни с момента начала работы, до её завершения;
    • все выходные дни;
    • все праздничные дни;
    • все иные нерабочие дни
    • все отпуска.

    Также, есть целый список других мероприятий, которые влияют на него.

    Выделим основные из них:

    1. Служба в вооруженных силах и иных формированиях подобного характера.
    2. В органах МВД, разведки, контрразведки и всего в таком духе.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Также, включатся следующие периоды жизни человека:

    1. Обучение в школах, институтах, разных училищах.
    2. Обучение в аспирантуре, ординатуре, докторантуре.

    Специальный

    Этот вид предполагает:

    1. Определенную сумму времени, затраченную на работу, по определенной специальности.
    2. То, или иное количество времени, затраченное на общественно полезные мероприятия, связанные с занимаемой должностью или профессиональной деятельностью.

    Именно он влияет на старческую пенсию, связанную с особыми условиями трудовой деятельности.

    В специальный стаж включается следующая активность:

    1. Труд, связанный с подземными работами.
    2. Деятельность при опасных для жизни условиях труда (разная радиация, сейсмическая активность и т. д.).
    3. Деятельность разных экспедиций (полярных и других).
    4. Работа представительниц прекрасного пола в тяжелых и опасных для жизни условиях.
    5. Деятельность, связанная с летными испытаниями.

    Непрерывный

    Этот вид подразумевает то время, которое работник провел на одном единственном предприятии. Согласно современным законам, он сохраняется непрерывным, если не прошло месяца с момента увольнения до поступления на новую работу.

    [3]

    Стаж государственной службы

    Подразумевает под собой тот промежуток времени, который работник затратил на то, чтобы работать в органах государства.

    Именно исходя из этой особой формы, исчисляются:

    1. Особенная дополнительная надбавка к ежемесячной заработной плате.
    2. Количество бонусных дней к отпуску госслужащего.
    3. Всевозможные поощрения за службу и количество проработанного времени.

    Также, влияет на:

    1. Работу в органах государственной службы.
    2. На выплаты пенсии в старости.

    Что же входит в перечень того, из чего составляется трудовой стаж госслужащего? Самое важное:

    1. Период, который работник отдал государственной и муниципальной деятельности.
    2. Период, который работник отдал военным и правоохранительным должностям.

    Ещё одной разновидностью можно назвать страховой. Он регламентируется специальным законодательным актом от 16.07.99 № 165-ФЗ. Согласно этому закону, страховой стаж – это суммарное время, которое ушло на выплаты по страховым взносам.

    Именно он регулирует ряд пособий:

    1. По безработице.
    2. По родам.
    3. По беременности.

    В него входит ряд периодов:

    1. Время, которое было затрачено с начала трудовой деятельности, до её окончания.
    2. Время, которое потрачено с начала государственной службы, до её окончания.
    3. Время, которое утрачено на муниципальную службу с самого начала и до самого конца.
    4. Ряд иных служб от начала и до конца (их можно найти в приказе Минздрава № 91 за 2007 год).

    Сами же эти периоды времени исчисляются по календарю, после расчетов полноценных месяцев и лет.

    Как влияет на размер пенсии?

    Пенсионные отчисления являются важным вопросом при анализе трудового стажа. Ведь он играет важную роль при составлении размера пенсии.

    На формирование пенсионных отчисление влияет три важных пункта:

    1. Величина зарплаты. Чем больше работник получает денег, тем выше его пенсия в старости.
    2. Количество страхового стажа. Чем он выше, том больше и сами пенсионные отчисления.
    3. Возраст, когда человек потребовал пенсию. Согласно изменениям с 2015 года, каждый год работы после достижения пенсионного возраста, повышает размер пенсионных выплат в несколько раз.

    Максимальные и минимальные пенсионные отчисления

    Вообще, в современном законодательстве не установлено ни минимального, ни максимального размера пенсии. Однако, нужно учесть, что размер не может быть меньше установленного в местности прожиточного минимума.

    Немного статистики: согласно статистике Пенсионного фонда России, средняя пенсия на 1 января 2016 года 13 700 рублей (приблизительно 40% от заработной платы).

    Если говорить о социальной пенсии – она равна приблизительно 8500 рублей.

    Самые большие пенсии у тех, кто был травмирован во время кровавых боевых действий. Их пенсия не меньше 30 тысяч рублей в месяц.

    Есть определенный перечень причин, которые повышают пенсионные отчисления:

    1. Если был достигнут возраста 80 лет и выше.
    2. Если на иждивении оказывается тот или иной близкий человек.
    3. Если пенсия индексируется.
    4. Если работа совмещается с пенсионными отчислениями.

    Максимальную же сумму пенсии подсчитать невозможно. Ведь теперь, если совмещать работу и пенсию, то она будет постоянно возрастать.

    Заключение

    Подведем некоторые итоги из всего вышесказанного:

    1. Трудовой стаж играет важную роль в жизни любого человека и главным образом влияет на страховые и пенсионные отчисления.
    2. Учеба в Вузе, к сожалению, не входит в него. Однако те, кто учится на военке, может вписывать срок обучения в него. Совет: если нравится военная или правоохранительная деятельность, поступайте именно в эти вузы.
    3. Пенсия с 2015 года будет возрастать, если продолжать работать, после достижения пенсионного возраста. Совет: подыскать нетяжелую для своего возраста работу и повышать свою пенсию.
    4. При достижении 80-летнего возраста пенсия возрастает. Совет: старайтесь дожить до него. Тогда сможете получать больше, чем в молодые годы.
    5. Государственная служба и муниципальная имеют свой особенный стаж, который влияет как на их дополнительный заработок, так и на их время отпуска.

    Что входит в общий трудовой стаж

    Трудовой стаж может быть:

    1. Общим.
    2. Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
    3. Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
    4. Страховым.

    Общий стаж

    Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

    • пенсии по старости;
    • пенсии по инвалидности;
    • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

    Существует два ключевых момента для включения в стаж:

    • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
    • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

    [2]

    Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

    Читайте так же:  Ресурсоснабжающие организации — что это такое

    • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
    • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

    В общий стаж входит:

    [1]

    Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

    Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

    1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
    2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
    3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
    4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
    5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

    Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

    1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
    2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

    Расчет общего трудового стажа

    Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

    Входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии

    О том, входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии, полезно знать многим россиянам, получающим образование. Ведь российское законодательство содержит ряд нормативов, при которых учеба в ПТУ входит в трудовой стаж, а также принципы, согласно которым при определенных условиях она не включается в него. Но точную информацию о том, как рассчитывается учеба в ПТУ при определении трудового стажа, необходимого для пенсионного обеспечения, всегда можно получить из законов и иных нормативно-правовых документов.

    Учеба в ПТУ и трудовой стаж – законы и порядок учета

    С точки зрения российского законодательства, государство, с одной стороны, выступает гарантом определенных социальных благ, обеспечиваемых населению, а с другой – заботится о справедливом их перераспределении, в особенности в вопросах пенсионного обеспечения. И одним из основных аспектов предоставления большинству граждан пенсии, является размер их трудового стажа и объемы уплаченных в рамках пенсионной страховой системы взносов. Однако о том, какие периоды входят в стаж, и считается ли таковым время учебы в ПТУ для начисления пенсии – знает не каждый.

    Найти ответ на означенный вопрос можно, обратившись к нормативным документам, которые действуют на всей российской территории:

    • ФЗ №167 от 15.12.2001. Закон регулирует все основные виды пенсии в России, а также общие принципы, по которым они назначаются населению.
    • ФЗ №173 от 17.12.2001. Данный закон в большинстве своих нормативов является устаревшим, однако для лиц, чей трудовой стаж начислялся по старому законодательству вплоть до 2002 года, некоторые его принципы применяются и по сей день для недопущения ущемления прав в связи с изменением законодательства.
    • ФЗ №400 от 28.12.2013. Этот закон рассматривает понятие страхового пенсионного обеспечения и устанавливает как основные критерии для их получения, так и общие принципы функционирования системы страхового пенсионного обеспечения в целом.
    • Постановление Правительства РФ №1015 от 02.10.2014. Его принятие обеспечило установление точных правил, согласно которым рассчитывается трудовой стаж для начисления пенсии во время учебы в ПТУ и в других случаях.

    Почему учеба в ПТУ не входит в трудовой стаж

    В общих случаях, время учебы в ПТУ не входит в трудовой стаж, так как согласно требованиям действующего законодательства, к страховому стажу относятся лишь те периоды деятельности, когда за человека проводятся отчисления страховых платежей в систему обязательного пенсионного страхования. Либо же ряд других периодов, в число которых обучение в ПТУ не входит.

    Мнение же о том, что время обучения должно причисляться к трудовому стажу, обусловлено тем, что ранее – в СССР, а также в РФ до 2002 года, трудовой стаж рассчитывался в том числе исходя и из времени, потраченного на обучение. Но данные нормативы уже перестали действовать в Российской Федерации и более не применимы по отношению к учащимся, независимо от того, проходит ли человек обучение за бюджетные средства или же самостоятельно оплачивает своё образование.

    Согласно нормативам законодательства, претендовать на получение страховой пенсии человек может только при наличии определенного страхового стажа с четко означенной продолжительностью, а значит – для получения полноценной пенсии по старости или страховой, а не государственной выплаты по инвалидности следует в обязательном порядке иметь определенный стаж.

    Когда учеба в ПТУ входит в трудовой стаж для начисления пенсии

    Однако несмотря на установленные ограничения, в ряде случаев у учащихся имеется возможность оформить своё время учебы в ПТУ как полноценный трудовой стаж для начисления пенсии. Например, если ученик параллельно с учебой является трудоустроенным и работодатель осуществляет за него страховые отчисления, то все время, пока они начисляются, будет считаться страховым стажем.

    Кроме этого, входят в рассматриваемый период и случаи, когда учащийся ПТУ является индивидуальным предпринимателем и обеспечивает уплату за себя страховых платежей самостоятельно – ведение учебы не ограничивает права россиян на ведение предпринимательской деятельности. Кроме этого, каждый гражданин также имеет возможность самостоятельно осуществлять отчисления на пенсионную страховую систему и без фактического ведения трудовой деятельности.

    Соответственно, во всех означенных ситуациях, обучение в любых заведениях включается в стаж. Также, необходимо понимать, что действовавшие ранее, до 2002 года, критерии определения стажа, нужного для получения права на пенсионное обеспечение, подразумевали учет тех периодов, которые касались в том числе и временных промежутков, связанных с прохождением обучения. Соответственно, все периоды обучения в ПТУ до 2002 года могут быть присоединены к трудовому стажу и участвовать в расчетах. Но в целом большинство современных студентов могут рассчитывать на принадлежность к особым категориям граждан, для которых учеба учитывается в качестве страхового стажа лишь в редких случаях.

    Читайте так же:  Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

    Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

    Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных выплат?

    Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»

    Навигация по статье

    Что учитывается при начислении пенсии

    До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.

    При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:

    • Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой стаж. Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
    • Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.

    Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:

    • Отпуск по уходу за маленьким ребенком, продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
    • Период службы в армии.
    • Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
    • Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
    • Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.

    Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.

    Исключение из правил

    Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии:

    • Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
    • Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
    • Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).

    Заявление в ПФ о перечислении взносов

    На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.

    Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.

    Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный договор.

    Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.

    При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.

    Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.

    Это касается и неработающих граждан, и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.

    Какой должен быть минимальный страховой стаж

    С 1 января 2015 года в силу вступила специальная пенсионная формула, согласно которой каждый год срок страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию увеличивается на 1 год.

    Например, если в 2015 году для того чтобы человек имел право получать пенсию, его страховой стаж должен быть не меньше 7 лет, то в 2024 году он будет увеличен до 15 лет.

    Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет позже: женщины в 60 лет, а мужчины – в 65 лет.

    Кроме этого, хотелось бы также отметить, что если человек достиг пенсионного возраста и имеет необходимое количество страхового стажа, но при этом на пенсию не выходит, за каждый «просроченный» год, размер его пенсии увеличивается на 5%.

    Для того чтобы не попасть впросак и не утонуть в море новой информации по поводу своей будущей пенсии, лучше всего обратиться к специалисту Пенсионного фонда. Здесь можно получить не только достоверную информацию, но и дельный совет.

    На видео обсуждается, засчитывается ли обучение в стаж для пенсии:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Источники


    1. Правоведение. Учебное пособие. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2013. — 400 c.

    2. Дмитриева, Т.Б. Клиническая и судебная подростковая психиатрия / Т.Б. Дмитриева. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2017. — 981 c.

    3. ред. Славин, М.М. Становление судебной власти в обновляющейся России; М.: Институт государства и права РАН, 2013. — 880 c.
    4. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.
    5. Ивакина, Н.Н. Культура судебной речи / Н.Н. Ивакина. — М.: БЕК, 2017. — 334 c.
    Учеба и трудовой стаж
    Оценка 4 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here